唐出生於壹個官宦家庭，聰明能幹，精通管理，但為人善良，誠實誠懇。他對兩位業主說:“吉時開業，東興樓占了‘時間’；土地靠近皇宮，既與繁華的街道相連，又幽靜雅致。民事、軍事法庭必經此地，東興樓占‘地利’；但天時不如地利，地利不如人和。‘人和’二字——兩位主人可以放心——全靠小弟了。”
唐對東興樓餐廳的管理兢兢業業。他每天早上第壹個來到店裏，等著主人和那個人。晚上壹定要等大家都幹完活，壹個個手拉手給大家，道別後再走。逢年過節，他不等別人回家迎接，而是先去主人家拜訪。通常，他吃的食物和店裏的人壹樣，從不特別。
他掌管著三家企業，卻只有東興大廈的壹份工資。為了增加凝聚力，通有嚴格的晉升制度。全店140多名店員中，30多名級別較高的骨幹已經全部給了“人股”(俗稱買賣)。就是小徒弟壹進門，每個月就能管飯，拿七八塊錢。工資比普通餐廳高很多。所以山東當地有句話:“吃東興樓，娶媳婦。”安樹唐行的結局，做得對，贏得了全店的尊重和信服。同事團結，生意興隆，年盈余45萬兩白銀。
啟示:什麽是管理？經營人心是最大的學問。
卑微，謙恭，諂媚，被擡舉。
與人分享利益，留住人，激勵人。
身先士卒，積極示範，做最堅強的後盾。
如果妳過得不好，那是因為德行不好。不然很多問題自然就解決了。