室內團建活動方案1壹、活動主題:
“促進團結和友誼”
二、活動時間:
考慮到12月天氣寒冷，不方便進行大型戶外活動。為增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供壹個良好的交流平臺，擬於2004年12月17日晚6點至9點在公司多功能廳舉辦“增進團結，增進友誼”酒會。
第三，活動形式
自助晚餐、雞尾酒會和舞會、精彩表演、抽獎、遊戲節目等。
提供生啤酒、紅酒、飲料、各種食品等。，大約9種食物，
飲品包括:生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括:可樂(冷熱)、雪碧、露露(冷熱)等。
精彩表演:邀請物業公司高翔配合背景音樂，預約部門員工；
邀請人:公司高層及各部門負責人，以發邀請函的形式邀請。
四、場地裝飾
會場周圍有氣球、彩帶、彩綢等飾品，裝點出溫馨、歡快、團結的氣氛。舞臺背景周邊用氣球裝飾，中央印橫幅體現主題，裝飾點綴體現團結氣氛。(價格詳見附表)
動詞 （verb的縮寫）邀請
受邀者除了部門高層領導，還邀請了各部門負責人。邀請函設計制作了精美的邀請卡，詳細介紹了活動的內容、特點和目的，吸引了來賓的熱情。
公司高層領導由其秘書送，各部門負責人由專人送，並確認嘉賓能否出席，以確定最終人數，便於安排。
l邀請函的內容和樣本如下:
親愛的XXX先生:
妳好！感謝您對我們工作的支持和信任！
“增進團結友誼”團隊活動是我部主辦的自助式餐飲活動。在公司員工多功能廳舉行。活動期間，準備了豐富的食物，安排了精彩的文化節目、抽獎活動、搞笑笑話、遊戲節目等精美禮品。這個活動為妳和他人提供了壹個很好的交流平臺，目的是縮短部門、領導和員工之間的距離。
活動時間定於公歷20xx年XX月XX日星期五18: 10-21: 00。請屆時出席。這次活動壹定會給妳留下難忘的回憶！
請過來！
不及物動詞活動的內容和時間順序
18: 00-18: 20，會有壹個專門的人在門口接待禮儀，歡迎到場的客人，並發放壹張編碼卡(這張卡上的號碼將與抽獎中的幸運星號碼相對應)。因此，在發放時必須指示參與者妥善保管。
18: 20-18: 40，活動開始。首先提供自助餐，現場嘉賓根據自己的口味選擇自己的飲食。
18: 40-19: 00主要嘉賓介紹及主要領導致辭。
19: 10-20: 40精彩的文藝演出、抽獎活動和遊戲節目。
20: 40-21: 00狂歡舞會，曲目待定。
七、文化節目
xxx
八。員工
◆活動主持人:待定
◆工程組幾個人:負責場地布置、舞臺、燈光、音響設備等。
人員預約安排:XXXX
◆禮儀組:2人:負責迎賓，接待有需要的客人，活動期間贈送禮品；
人員預約安排:XXXXXX
◆攝影師1人:拍攝活動全過程，記錄重要嘉賓精彩瞬間；
人員預約安排:XXXXX
◆攝影師1人:拍攝活動精彩鏡頭，重要嘉賓，為有需要的嘉賓拍照。
人員預約安排:
上述人員應熟悉詳細的作業指導書，其他作業指導書的細節將另行確定。
九。活動類型
1.繞口令:(參與者:全體；參與者人數為4人)
2.單人表演笑話
3.遊戲節目。
室內團建活動方案2。目的:讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司的其他部分
部門的日常工作；加強部門與同事之間的溝通、交流與合作；增強公司的凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時安排好公司下半年的工作任務，齊頭並進，努力實現最終目標。
二、活動主題:“開放思想，自由奔放”
三。活動時間:20xx，x，x，x，x，下午；
四。地點:(附近酒店會議室)
動詞 （verb的縮寫）活動參與主題:XXX全體員工
不及物動詞活動主持:XX為主，各部門領導輪番上陣。
七。活動形式:培訓+互動遊戲
八。活動日程:(分為兩部分，總時長約4小時)
前奏:(約30分鐘)
老板介紹了這次活動的意義，介紹了公司，介紹了各部門和負責人的情況，宣布了下半年的工作目標和工作計劃。以下時間給各部門負責人。
各部門負責人輪流上臺介紹自己的成員，最好是這樣，比如“這是客戶部最有活力的美女——XX”，然後XX上臺跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的語言介紹自己，包括工作職責，愛好等等，以此打動大家。部門所有成員介紹完後，負責人會描述部門的工作職責和日常工作，從成員開始。同時找出最能代表該部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為該部門的代號(這個代號可以作為互動遊戲中的口號)。
第壹部分:培訓(各部門時間控制在15分鐘，Q &；A階段控制在2分鐘，休息時間10分鐘，共計2小時30分鐘)。
所需材料:投影儀、投影屏、照相機、攝像機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師:各部門的負責人或代表，本部門的員工可以是有效的補充。
流程:各部門負責人結合部門工作內容、範圍、主要產品對公司員工進行培訓。
客戶部門:
媒體部門:
設計部門:
規劃部門:
第二部分:互動遊戲
宗旨:加強團隊合作，促進部門間的合作，增進同事間的了解。
室內團建活動方案三壹、組織分工
指揮官:總經理
培訓師:副總經理
推薦人:行政經理
第二，團隊比賽
1，破冰活動
時間:20分鐘
活動目的:打破隔閡，建立相互理解和信任的團隊氛圍。彼此的溝通是這種自信的基礎。壹旦完全建立起信任，妳會覺得團隊的工作氛圍是如此的輕松愉快。
活動內容:1。將所有成員分成三組，讓每組成員形成壹個直徑為2-2.5米的向心圓，選擇壹名成員站在中心。2.大家都把手伸出來，中心隊員雙手抱在胸前，進行下面的交流對話。中心成員:“我叫(我的名字)。我準備好了。妳準備好了嗎？”所有隊員都回答:“我準備好了。”培訓師“我摔倒了？”全體隊員“倒！”3.此時，整個身體完全掌握在群體成員的手中。這時隊員順時針推中央隊員兩次。4.建議小組的每個成員都試壹試。5.要求在圓心的人摔倒時要保持身體直立，不要伸開雙手，以免傷及他人。
2.畢業墻
時間:20分鐘
活動內容:將所有人員分成三四組。在規定時間內，每組所有人只靠相互配合爬上離地3.8米高的墻頂。如果壹個人爬不上去或者超過規定時間，那麽所有人都不能畢業，也就是說，壹個人爬不上去，所有人都不及格。如果每組在規定時間內完成任務，則利用時間最短的小組被選為獲勝組。活動目的:主要是激發和增強頑強的戰鬥精神和互助、團結、勝利的信念。
合作系數:★★★★★
身體要求:★★★
危險系數:★★
3.穿過柔軟的橋
時間:60分鐘
活動內容:壹段梯子掛在山溝兩端。玩家必須使用繩梯從峽谷的壹端走到另壹端。它被分成三四個小組，小組中的所有成員通過團隊合作可以在最短的時間內通過軟橋。
活動目的:打破心理舒適區的生理反應，面對危機知難而退，突破自我心理舒適區——跳躍成功和團隊激勵的作用，也幫助員工突破心理舒適區。
合作系數:★
身體要求:★★
危險系數:★★
4、手環解決方案
形式:10人壹組
時間:20分鐘
活動內容:1。讓每個小組站成壹個向心的圓圈。2.先舉起右手，握住對面人的手；再擡起左手，握住另壹個人的手；現在團隊成員面臨著壹個復雜的問題，他們會努力解開這張混亂的網，而不放松它。3.告訴大家肯定能解開，但是會有兩個答案。壹個是大圓，壹個是兩個嵌套的圓環。4、如果進程真的不打開，可以允許團隊成員決定斷開兩個相鄰的手壹次，但再次完成時必須立即關閉。
活動目的:讓團隊成員知道在解決團隊問題時采取了哪些步驟，傾聽在溝通中的重要性以及團隊合作精神。
第三，團隊野餐
團體賽預計在17: 00結束，之後會在風情園舉辦燒烤派對。
第四，保護環境，熱愛生活
保護環境是人類最深遠和最持久的任務。近年來，世界各國都遭受了不同程度的自然災害。人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重它。建議大家以此次戶外活動為契機，從自身做起，及時清理活動中產生的各種垃圾，保護環境，善待家園，共同創造美好的生活環境。