在傳統觀念裏，母親和孩子總是最親密的，大部分的時候，孩子最依戀的人總是母親，因此無論是做什麽行業的媽媽，如果硬性規定必須和孩子分離，那麽這件事本身就會對母親造成很大的困擾。
仿佛讓母親在對自己的職業角色和自己的母親角色之間做出非此即彼的選擇似的。這只是在意識裏的鬥爭而已，其實在明面上很多母親把自己的母親角色看的比職業角色重要的多。因為工作丟了可以再找，但是孩子沒有了，孩子的成長期錯過去了就再也不會重來了。
剛有很多母親，有多個孩子，大的孩子可以去壹學校上學，小的孩子還不到上學的年齡就只能跟母親在壹起，母親如果非得上班，就得找另外的人去看，如果爺爺奶奶外公外婆還跟孩子住在壹起，還可以幫忙照看，如果不住在壹起，母親工作無人看孩子的問題就更難處理了。
眼看著小小的舉動引起了不少不少的波動，今天上午的時候有幾個女同事還是帶著孩子。但是值班的領導在群裏面再壹次的明令禁止，說上班期間禁止帶孩子來學校。於是有女同事在朋友圈裏發，希望自己的小寶趕緊長大，等上了學媽媽就可以不用帶上班帶孩子了，有其他的同事在他的朋友圈裏回復說，昨天晚上我都已經失眠了，我的孩子送到哪裏去呢？
學校的做法也有可以讓人理解的地方，因為面臨督導工作，本來工作中就問題可大可小，如果有教師工作期間還帶孩子，更說明了工作的隨意性和不規範，因此學校出於科學管理的需要，禁止女同事嚴禁在上班期間帶孩子入校，本也無可厚非，但是學校並沒有考慮帶孩子的女教師所面臨的具體困難。就拿我自己來說，這妳孩子跟爸爸去奶奶家，我也省了不少麻煩。這幾天趕上我自己感冒頭疼的厲害，又趕上身體不適，所以說所有的事情都加在了壹起，學小易聽壹直不停的在開會，在準備復學的事情。如果再加上小孩子也在我身邊，但我根本無法分身或者無法正常的到學校工作。
領導開玩笑似的說，應該讓孩子離不開奶奶，而不應該讓孩子離不開媽媽，但是孩子畢竟是自己的工作，不好可以繼續努力，孩子如果養成了不好的習慣，那麽壹生的命運也會千差萬別。
在每壹個母親的心目中，事業跟孩子的前途來比，事業也沒有孩子的前途重要。因此在做好自己分內工作的同時，也可以照看孩子，這是每壹個做母親最大的願望。如此看來，在長期的時代壓力下，只有自由職業者最適合母親的，但作為壹個誌願職業者要成要承擔的壓力也會大得多，這也需要母親有強大的內力來支撐。
我在想有沒有母親為了能夠親自照看自己的孩子而離職，而從事自由職業者呢，當然有，有的母親壹邊照顧孩子壹邊做菜，把菜譜傳到網上已獲得點贊。我突然覺得那樣的母親是足夠的勇敢，足夠的智慧在照顧自己，照顧孩子，照顧賺錢養家的同時，壹切都得了圓滿的解決。
希望在未來的日子裏，每壹個母親都能夠把自己該做的事情，能做的事情，想做的事情都做好。