可以說大學生的第壹選擇是進公司工作，因為相對穩定，不用經過風吹日曬。
妳們公司的團建是怎麽安排的？我還沒入職，還是個大學生，但其實對壹些公司還是有所了解的，包括團建。
許多公司將有壹個統壹的團建流程。首先，大家會壹起吃頓飯，玩壹些遊戲，然後唱歌。大部分公司都會選擇這種方式。如果他們所在的公司很優秀，他們可能會帶員工去附近的地方吃自助燒烤。這兩個是通用單位的選擇。
為什麽現在的年輕人不喜歡團建？因為在單位或者公司工作，大家的關系不再是學校時的那種關系，只是同事關系，所以不願意花錢和不太熟的人出去吃飯，這樣不僅尷尬，還可能會吃到不喜歡吃的東西。
這對於壹些有社交恐懼癥的人來說更是災難性的。因為很多人可能是小透明，不願意和公司裏的人過多交流，只想每天按時完成工作。
正是因為這些原因，大家才會反感團建。可能公司是出於好心，希望我們能團結起來，通過這種方式多了解壹些。但不是所有人都希望這樣。
最後進入公司可以說是我們現在大學生的夢想，但是我們都知道，要想進入公司，必須要有過硬的技能和能力，才能在公司長期呆下去，否則就會因為自己的個人原因被淘汰。希望大家敞開心扉，不要把自己關起來，和別人交流，因為這樣會讓自己原地踏步。