近日，第四屆世界互聯網大會在烏鎮開幕，海內外互聯網大佬齊聚壹堂。網易CEO丁磊組織了壹次職場聚餐，參加的都是目前國內最有名的互聯網大佬。這次職場聚餐也是最強的互聯網職場聚餐！
其實職場飯局是個永恒的話題，有些人很反感。他們認為職場飯局充滿了虛偽和刻意的奉承；其他人很活躍。他們認為這是與領導增進感情、發揮能力的好機會。
職場聚餐真的是為了吃飯嗎？當然不是。如果妳想吃ABCDEFG，周末自己找個地方吃吧。
職場聚餐只是壹種連接感情、拉近關系的手段。在哪裏吃飯真的不重要，重要的是吃誰，聊什麽。所以有些師兄師姐特別糾結職場聚餐點什麽。我覺得，只要不是吃屎，只要不是吃東西，就是過敏或者不能吃辣。吃什麽真的不重要。盡量多關註吃飯的人，而不是菜。盡可能地關註每個人都在談論什麽，妳應該說什麽，做什麽。
職場飯局的目的很重要，預測對方請客的目的。職場飯局的目的壹定要明確，沒有辦法，生活充滿坑。
比如有時候有人請筆者吃飯，我判斷失誤或者對方隱瞞了職場飯局的目的。結果吃完之後，各種行政命令要求妳做這個做那個，口氣像是紅頭文件。吃嘴短的人太麻煩。
同時，妳在招待別人的時候，盡量簡單地向對方傳達職場晚宴的參與者以及這個職場晚宴的目的，這是最基本的尊重。
職場聚餐的地點——壹般如果是客戶建議或指定的地點，那麽就這麽定了。
如果是其他場景的職場聚餐，作為參與者，可以提出壹個折中的方案。作為職場飯局的組織者，盡量避開堵車，停車方便，盡量選擇地鐵口等交通發達的地點。有車就要考慮沒車，沒車也要考慮有車。還有不要自私的把職場聚餐設在妳家附近，這樣沒有前途。除非妳是土豪。
關於地點的選擇還有壹個很重要的事情，就是無論是和客戶、同事還是同行吃飯，盡量選擇同事和同行少的餐廳。如果實在不行，盡量選擇包間。隔墻有耳不僅僅是成語。
職場飯局的時間設置要避開參加人員的加班時間、上班高峰時間、大家公認的時間段。
在中國文化中，坐東朝西，坐北朝南壹般是被尊重的，所以在賓朋依次入座時，要主動讓出主人的位置。如果沒有東位，就放棄北位。在團隊或工作場所的晚宴上，第二個人和老板面對面坐著。
職場晚宴的檔次，可以整理出壹張各地特色菜的地圖，根據不同的宴請對象來安排。如果邀請的是老板和重要客戶，檔次要高，但只要高於誠意，就不能太高，人均300的地方。太高的話，對方會有壓力。
如果是賄賂宴，就請當地最有名最貴的。
同事間各種形式的打分是隨機的，壹般團隊老板來聽大家的建議，最後來民主集中制。
有時候和對方關系好到壹定程度，食物的美味和特色都比所謂的檔次要好。
職場飯局的言行吃飯時盡量不玩手機，重要電話和信息除外。
尤其是和客戶、同行、老板吃飯的時候，盡量不要玩手機。
同時要多說話，但不要說太多，不要勸酒太多，適可而止。
如果妳是老板或領導，妳應該更關註妳的下屬是否吃飽，喜歡食物或飲料太多。
如果是下屬，要多關註領導和客戶，勤斟酒、茶，關鍵時刻遞上紙巾，做好眨眼工作。如果連這點基本素質都達不到，就玩手機自己吃，真的是自由吃。
最後壹點，不要真的。喝多了。所謂酒，就是壹個根本不存在的東西。不要死板的把它和性格聯系在壹起。也就是說，喝多了就沒必要講究正宗了。好好喝就好。其實大家都很討厭壹有職場飯就喝多的人，尤其是喝多了事情很多的人。除了領導。
酒桌上不要相信別人的承諾，激動的時候也不要做出承諾。
職場晚餐點菜是壹大哲學。有兩種獨裁和民主。如果是重要目標，可以是獨裁。如果是相對輕松的場景，可以讓大家覺得很自由。
如果明明知道是主持人的獨裁模式，他會很禮貌的問妳，妳最好的選擇是隨便，然後告訴對方我什麽都不吃。不然不是多收費，而是少收費沒面子。
作為主持人，要給大家壹個表面上吃飯的機會，至少要問壹下吃的是什麽。要大致知道飯桌上的人是哪裏人，什麽味道，辣不辣，什麽菜基本都是胚胎。
如果是隨意的民主模式。作為訂餐者，妳不能光顧我想吃什麽。壹群人點餐，是他們和大家都喜歡的最大公約數，應該主要是想念大家。壹般來說，這道最大公約數的菜上桌速度也比較快。點個配菜，自己吃幾口，也沒人碰，剩下壹大坨，經營者反而會覺得可惜。
主菜，也就是最後壹道菜，應該由經營者來點。
關於敬酒老板和老板還沒敬酒，也輪不到妳。除非妳是職場飯局的主角。
敬酒時，不要試圖壹口氣喝完。妳很酷。其他人呢？這要看老板、客戶或者關鍵人物的意思。如果他們能喝而且還在喝，那麽妳就可以壹口喝完妳的吐司。如果他們不能喝，那妳就喝壹口，這樣大家都能來臺灣了。如果妳的老板或客戶明確指出或暗示戒酒，妳可以戒酒，否則不要自告奮勇。
職場飯局勸酒是壹件很煩的事情，至少不要勸錯人。不要強迫不會喝酒的女生和對酒精過敏的人喝酒。
對方不想喝酒總有原因，要麽開車，要麽過敏，要麽感覺不到位。不管什麽原因，都是客觀正當的，不能強求。
清楚地了解自己和對方的關系是否熟悉到可以通過勸酒來開玩笑，清楚地了解不應該勸酒的對象，清楚地了解勸酒的頻率和方法。總結:這篇文章說的很簡單，但是很少有人能做到。越簡單越難做好。
職場飯局的社交能力，並不完全來自天賦和性格。我們以為的飯局明星可能比妳早幾年才開始經歷。其實只要妳明白其中的門道，做好最充分的準備，妳也可以成功招待壹場好的職場晚宴。