1、勞務派遣服務:員工招募、入職體檢、用工登記、保險繳納、工資發放、工傷申報、爭議處理、政策咨詢。
2、社保掛靠服務:代辦員工養老、失業、工傷、醫療、生育五險的繳費;代辦參保人員增減和變更業務;勞務公司代辦醫保卡及基醫療保險人員存折領取手續;參保人員生育津貼申領手續;醫療費用報銷業務;社會保險關系異地轉移業務。
3、代理招聘服務:勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務;服務內容包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職辦理等。
4、勞務外包:人力資源外包，人事外包，員工招聘外包，企業社保外包。
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收壹些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司實際上是將勞動力作為壹種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
對於其他企業來說通過勞務派遣公司招聘員工的話，其實好處是非常的多的。首先不屬於自己企業的員工，可以減少企業所得稅，員工社會保險，管理成本等。其次勞務派遣公司派遣勞務工，員工是勞務機構的人，發生勞動糾紛都有勞務公司承擔。所以對於企業來說真的是省錢、省時很多，更多的精力也可以直接放在企業自身發展上了。
法律依據
《中華人民***和國勞動合同法》
第五十七條 經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。