育兒假是歐洲壹些國家實行的福利政策。壹般來說，工作壹年以上的育齡夫婦必須享受這壹福利，假期持續壹年左右，與產假相連，直到孩子達到假期結束。不僅是準媽媽，準爸爸也要休育兒假。壹項調查顯示，德國有三分之壹的父親選擇在孩子出生後壹年內休“育兒假”，而且這壹趨勢正在大大增加。
1，北京:子女年滿三周歲前，夫妻雙方每人每年可享受5個工作日的育兒假。
2.河北:三歲以下嬰兒的父母每人每年有10天的育兒假。
3.山西:子女不滿三歲的，夫妻雙方用人單位每年給予15天育嬰假。
4.黑龍江:三歲以下嬰兒的父母每年給予10天的育兒假。
5.上海:子女滿三周歲前，雙方每年可享受5天育兒假。
6.浙江:夫妻雙方在子女三歲以內，每年可享受10天育嬰假。
7.安徽:孩子六歲前，父母雙方每年給10天育嬰假。
8.江西:子女不滿三歲期間，夫妻雙方每年給予10天的育嬰假。
9.湖北:三歲以下嬰兒的父母每年享受總共10天的育兒假。
10，重慶:夫妻雙方在子女六周歲前，每年可休5至10天育嬰假。
11，四川:子女不滿三歲的夫妻，每年享受總計10天的育兒假。
12，青海:孩子不滿三歲，夫妻雙方每年給予15天的育嬰假。
13，遼寧:子女不滿三歲的夫妻，每年享受育兒假共計10天。
14，河南:孩子滿3周歲前，夫妻雙方每年給予10天的育嬰假。
15，廣東:子女不滿三周歲，父母每年享受10天的育兒假。