過年公司要給員工發年貨，什麽樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有壹點難度，不要單純地從年貨角度出發。
企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年，所有員工高高興興上班，開開心心回家過年。另外，對於企業而言還要考慮成本的問題，也就是您說的經濟實惠。
為了回答您的問題主要從兩個角度：
壹方面員工角度。從員工角度考慮，企業會發什麽年貨其實並不重要，很多員工都是要回家過年的，所以不管公司發什麽，主要和過年有關的員工都會帶回家。想象我們自己每壹次過年回家都會帶什麽回去呢，其實過年給員工發年貨，從某種角度也是給員工的家裏人發年貨，比如說給父母包了紅包、買壹些幹果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。這些東西都可以，但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。
另壹方面從企業角度，企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金，同時還會發獎品和壹些很高檔的隨手禮，這樣的企業咱比不了，所以如果想要給員工壹些性價比高的年貨的話，不要從商品角度思考，要從B2B角度。
如果您的企業員工很多，那麽給員工發年貨在這方面是壹塊很大的需求，企業可以用這個商品需求量級與壹些年貨供應商談合作，也許市場價格幾百元的東西，在大量的需求上，價格會打了5折、6折、7折也說不定。
更何況是每年如此，完全可以借此與壹些供應商簽署固定協議等等方式，用商業商務來壓縮成本，實現經濟實惠的和高性價比的目的。
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