鯰魚效應的主要含義是采取壹種手段或措施來鼓勵人們參與社會競爭,從而使市場中同行業的企業被激活。鯰魚效應可以通過個體激發整體,是人才管理的良好機制。?鯰魚效應?可以極大的激發壹個人自身的潛能。
鯰魚效應的作用應該是倡導創新,從而營造鼓勵創新的氛圍。規劃短期、中期或長期目標,能夠有效識別未來人才。科學決策可以監督決策的執行,及時評估政策的有效性,堅持改革創新,辦事果斷。
鯰魚效應告訴我們,人要有居安思危的意識,鯰魚效應可以激發企業的持續創新能力。生活中,我們要時刻有競爭意識,但競爭的環境總能激發人的鬥誌。為了生存,我們只能不斷完善自己,充實自己,挖掘潛力,永葆活力。只有這樣,我們才不會被淘汰,我們的生存能力才會更強。