種種跡象讓人感到疲憊和無奈，但他依然是妳的頂頭上司。
位置
1.
大學畢業兩個月後，我在政府舉辦的壹次會議上認識了壹位主席。當時兩人談得很好，從經濟走向到女生之間的美容保健。這是壹次愉快的相遇，然後他們互相留了聯系方式，包括微信和電話。作為壹個菜鳥，我以為我們再也不會有共同語言了，但是壹天早上我接到了她的電話。
她創辦了壹家新公司，急需人才。她請我幫忙。我二話沒說，去公司看了看，和所謂的總經理談了談，就上班了。這直接導致我以後的工資待遇問題很大。
總經理是壹個三十多歲的英俊青年。壹開始，我聽了他的自我介紹。我天真地認為他是壹個非常了不起的人物。他在壹個二線城市有兩套房，不到二十歲就畢業於國內某985院校。我的祖父是壹個城市市長的老師，我的母親和某某是結拜姐妹...我是多麽的天真。如果是，他會去三線城市做新成立公司的總經理？
所有的應屆畢業生都知道，要想在壹個公司立足，做任何事情都要積極主動，尤其是還在領導安排的試用期。壹開始領導給了我文案的職位，後來文案、策劃、人事、行政都到了我手裏。公司除了業務我基本負責。就去做吧，剛畢業還是可以學到很多東西的。
隨著公司的成長，慢慢進來了很多新人。訓練又成了我的副業。我是來做文案的，不是來做公司保姆的！
在壹次公司內部會議上，總經理讓我談談最近的業務進展和下壹步的打算。大家踴躍發言。我以為我和總經理關系不錯，就問，難道總經理不應該先說說公司下壹步的規劃嗎？然後他給了我壹個白眼，讓其他同事先說。在這次會議上，我如坐針氈，但也認可了大家的想法。但是在總經理演講的最後，我註意到他每次的演講都是圍繞著公司幾個員工的想法展開的。
這個問題在以後的每次會議上越來越明顯。我有點擔心領導缺乏壹個中心領導思想，都是跟著員工走。
我和公司的老員工聊過，他們說，妳現在才發現嗎？妳沒看到我現在話不多嗎？因為每次我建議，總經理都退回給董事長，說是他的主意，有點難過。
我的初衷不僅僅是為了給公司創造利潤，也是為了學點東西，為自己以後的立足找個基礎。
2.
不管我怎麽想，我該做的工作還是壹樣的。
新聞發布會也在如期籌劃中。
菜鳥和發布會之間只有壹次嘗試。這段時間，公司裏的每個人都很忙。還好發布會挺成功的，最大的缺點就是總經理上臺發言。我在臺下冥想過無數次，不要出什麽大錯。結果還是出來了。總經理在臺上緊張得說不出話來。停止調侃大約壹分鐘後，他接著講PPT，講了起來。
緊張，相信大家都會有。但是壹個經歷過全國會議的人，在壹個三線城市的發布會上還會這麽緊張？
我的心好累。
方案已經出來了，材料也準備好了，連演講的細節都提前說好了。
我的心好累。
3.
沒辦法。我不得不在某人的屋檐下低頭。
我以為我會很快成為正式員工。畢竟公司很多事情都是我在做。目前工資還不能滿足自己的生活，可憐。
問領導，領導說，妳看，這個發布會壹點都不好。妳怎麽敢說妳會轉正？這次我的心徹底涼了。我壹個月工資2000，給四五個人打工。記者招待會上唯壹的問題是妳的發言。妳竟敢批評我？
和總經理談了差不多兩三次後，我遞交了辭職報告。
有時候，人不能太自以為是，也不能太把自己當回事。社會告訴我，妳只是壹條有價值的魚。