在現實生活或者工作學習中，大家經常會接觸到故事素材。根據範圍的不同，故事素材可以分為集體故事素材和個人故事素材。寫事跡有很多註意事項。妳確定妳能寫出來嗎？以下是我精心整理的勞動模範先進事跡(5篇精選文章)。歡迎閱讀，希望妳會喜歡。
勞動模範1先進事跡材料戰鬥在農業壹線20多年，紮根大地，辛勤耕耘。在平凡的工作崗位上，他們用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，為了收獲大地，願意用汗水灑下沃土。
第壹，努力爭取農業豐收
19xx，xx，畢業於xx農校，被分配到壹個偏遠的陽光農技站工作，自然條件艱苦。作為壹名基層農藝師，看到生產技術落後，糧食產量低，他下定決心，把自己學到的農業新知識、新技術傳授給農民，引導鄉親們學習、運用、依靠科技致富。
廣日鄉是壹個半山鎮，人少地多。大部分屬於高山水冷的冷漿田，單位面積產量不高。1990在縣局業務部門的指導下，在糧食專項資金的帶動下，改造中低產深泥田，推廣壟作技術。在中低產田改造中，我們堅持和農民壹起吃飯、打針、幹活，白天抓示範。19xx年，為了推廣水稻“兩苗”這壹新技術，我在鄉上做誌願者。在鄉培訓班，我怕群眾不成功，吃虧。我向鄉領導、村幹部和群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我會發兩個月的工資補償群眾的種子損失，並下到村組進行培訓，觀看“兩苗”的音頻資料。
第二，發展特色農業，增加人民收入
在陽光養殖區，壹些養殖戶為了眼前利益私自養殖。作為壹名農技人員，我及時與農戶溝通，並與縣種子部門簽訂了育種收購合同，用於養殖業的發展。私養現象被徹底取締，政府的工作人員也及時做好了準備。養殖面積由原來的xx畝擴大到4000畝。那壹年育種豐收，種子價格非常適中，農民受益匪淺。過去育種和油菜栽培模式多屬於甘藍型油菜品種，單位面積產量不高。1998全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油品質。油菜生產獲“金花獎”。
三是實施科技工程，促進全鎮農業發展
20xx年，在該局的指導下，水稻病蟲害綜合防治工作做得很好，取得了較好的效果。從20xx年開始，在縣局的安排下，石橋種植了1萬畝水稻，產量很高。石橋綠色大米生產基地；石橋萬畝水稻病蟲害綜合防治，我能積極參與這些項目的實施，項目的實施取消了良好的社會效益和經濟效益；受到省、縣領導的考察和表揚。
第四，努力工作，積極開展技術服務
大力開展送技術到村、技術指導到田，目標是促進糧食穩產、農民持續增收。經常去村組進行測土配方施肥，全鎮采集樣品90個。對於20xx的冰凍災害，舉辦培訓班，指導果農災後補救、修枝、施肥；及時向村民小組分發技術信息。本著“實用、實用、有效”的原則，面對面向群眾講解防凍技術，普及有機肥、綠色水稻栽培技術、測土配方施肥技術、化學除草、病蟲害綜合防治技術、農藥施藥技術。根據不同農時，不定期到村裏解答農民農業生產中的疑難問題。在20xx年的工作中，全鎮在災後生產恢復、韭菜種植、農業汙染源排查等方面取得了良好的成績。
沒有付出，就沒有收獲。20多年的農技推廣，無私奉獻，得到了縣鎮領導的表揚，群眾的滿意。20xx年被局評為農業工作先進個人，20xx年被評為xx縣勞動模範。
勞動模範先進事跡材料2時光飛逝，20xx轉瞬即逝，焦xx已經在流動崗位上度過了28個春秋。28年前，當她第壹次走進紡紗車間時，就下定決心要做壹名合格的擋車器。從那以後，她認真學習操作規程，把該知道的都背下來，虛心請教，苦練基本功，掌握了遊動阻車器技術。
愛崗敬業，用心做事。每天上班的時候，她都會把家裏大大小小的事情拋在腦後，全身心投入到工作中去。作為壹名工作多年的巡回擋車器，她明白，公司要想有好的效益，必須杜絕次品布出廠，保證每道工序的質量。她工作認真細致，推棉條時仔細核對桶號，分辨棉條色差，杜絕了錯撐事故；巡回時，仔細觀察成紗情況，保證成紗質量，防止出現粗細條；在壹次制作中，她發現有很多斷頭，不容易把它們連起來。經過仔細檢查，她發現棉條成形不良。她立即停車向門衛匯報，及時跟進維修設備，杜絕了設備事故的發生。交接班時，對設備的操作、品種數量的變化、生產供應情況進行了詳細的講解，為下班後的順利生產奠定了基礎。
加班加點保證產量。B班人員緊張，任務繁重。為了完成產量，她不吃不喝，幹活特別快。她壹個班次裝幾十公斤的棉花桶，推七八十桶，卻從不抱怨自己累。上班不管上下班，主動加班成了她的日常，每天她總是最後壹個離開車間。當有人因產量不足或設備不足而無法按時完成生產時，就會影響下壹道工序的生產。她看到了會主動留下來陪工頭繼續生產，直到生產完成。多年來，她熟練掌握落紗、並條、精梳等工藝並成功完成。班裏有人生病，她總是服從領班的分配，必要時去任何崗位上班。有時候她在家休息，接到班裏的電話，需要支援其他班的工作。她總是隨叫隨到。多年來，她從未因為個人原因影響工作。有壹次，婆婆住院，需要她在醫院照顧。但是，課業緊張，她很焦慮。婆婆知道了就說，去工作吧。工作中的壹切都是大事。我們不能因為家務耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。在工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做的，她必須做得更好。但是由於產量不足、設備老化、大量人員跳槽等原因，在生產和分配過程中有時會出現壹些矛盾和問題。有的同事壹時無法理解，甚至抱怨。她總能感同身受，理解和關心同事，勸他們幫助他們，直到問題解決。用自己的行為和道德去影響身邊的人和事。
沒有付出，就沒有收獲。在季度操作測試中，她以嫻熟的技術和規範的動作達到頂尖水平；獲得20xx年度運營大賽壹等獎；在20xx年年度操作比賽中獲得二等獎，在20xx年集團公司開展的勞動競賽中被評為“首席操作工”。並連續多年被評為公司先進生產者；在榮譽面前，不驕不躁，為公司創造良好效益，是她最大的心願。為了xx集團的振興，她在自己的工作崗位上投入了青春和力量，壹步壹個腳印，無怨無悔。
20xx年3月20日，壹位中年女性，憑借豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情和執著的敬業精神，再次脫穎而出，成為xxx保監局鄭績科科長。她是縣人大代表，被很多參保職工親切地稱為“唐姐姐”xxx。
Xxx，女，漢族，中專學歷，出生於1957年7月。1976年2月參加工作，1999年2月調入開江縣機修局。她先後擔任總體規劃股股長和收集股股長。
Xxx以前在開江化工廠工作。期間，無論是廠領導還是普通員工，都對他贊不絕口。從進機修局開始，他默默工作了好幾年，只註重奉獻，不求回報。為推進全縣機修工作，實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率、離退休職工養老金社會化發放率)的總體目標，付出了艱辛努力，做出了貢獻。
牢記本職，以誠謀發展。
1999年2月，xxx剛調到縣機保局，被分配到統籌股工作。恰巧機保局正在進行退休職工養老金社會化發放試點。她還沒來得及熟悉情況，就投入到緊張的工作中。她起早貪黑地與各單位核對退休人員名單和養老金標準，聯系郵政、銀行、信用社進行支付。為了保證工作進度，我們經常放棄周日，犧牲節假日。20xx年3月，為解決鄉鎮衛生院、畜牧站、農機站職工自費問題，她壹直擔任統籌股股長，積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持和配合。在局領導下，她和股室成員壹起，壹個壹個宣傳政策，壹個壹個動員，甚至壹個壹個動員。壹個月內，聯系的7個鄉鎮、21個自負盈虧單位的355名職工(含72名退休職工)全部參保，為實現社保自助和“全縣機關事業單位及其職工參保率100%”的目標做出了貢獻。為了收保險費，單位再遠也要親自去，再大的委屈也能忍。“壹切為了工作，壹切為了工作”是她常說的話。20xx年底，由於財政體制改革，全縣6家差額撥款醫院嚴重拖欠保險費。為了扭轉這種局面，從20xx年開始，她花大力氣、下大力氣，用給重點、困難單位“泡蘑菇”的方法，為幾家醫院的領導澄清政策，贏得理解和支持，並分別與他們簽訂了按月繳費協議，為實現100%的保險費收繳率打下了良好的基礎。同時，為了保證機器維修工作的順利開展，在辦公經費比較緊張的情況下，我多次拿出自己的積蓄墊付辦公費用。
熱愛參保員工，用愛心對待客戶。
在工作中，xxx總是熱情待人，以幫助別人為最大的快樂。倡導和踐行文明用語，對前來辦事的群眾“讓座、遞杯茶、問好”，將年老體弱的退休職工接到樓上，扶其下梯、送其出門，被無數參保職工親切地稱為“唐大姐”。
為百姓解憂，為參保人奉獻熱情。
20xx年末，鄉鎮農業機構改革分流170余人。做好這類人群的續保工作，既涉及他們的切身利益，又能有效消除矛盾，維護社會穩定。在這裏，她壹方面查文件，找政策，給局領導提建議。另壹方面，她主動與分診人員取得聯系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們出主意、出主意。同時，利用縣人大代表的身份，以議案和提案的形式進行人員分流，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。到20xx年底，大部分鄉鎮的分診人員已經繳納了分診前的保險費，手續得到了完善。分流後壹部分人轉入社保，壹部分人繼續以個人身份參加保監局，達到了在無形中化解矛盾，防患於未然的良好效果。
想要成就壹番事業，總要付出超常的努力和汗水。xxx，以她的執著追求和敬業精神，用實際行動在機修工作的平凡崗位上創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的活力和嶄新面貌，把自己的青春、智慧和力量無怨無悔地奉獻給了機修事業。
勞動模範先進事跡4蘇華花生專業合作社位於江蘇八集鄉八集村。當地農民種植花生的歷史悠久，可以追溯到春秋時期。小花生被孔子稱為“長壽果”。當李XX回到xx20xx的老家，看到這豐富的資源，心裏暗暗高興。當時她是南京衛崗乳業有限公司無錫辦事處的銷售經理，丈夫在衛崗總公司給領導開車，夫妻倆當時月薪X元左右。但李xx壹心想著回老家創業，夫妻之間發生了糾紛。她老公對她說:“夫妻在壹起可以互相照顧。妳回老家重新開始也不容易……”然而，她已經下定決心。
她在20xx年獨自回到了家鄉XX縣八集鄉。那時候沒有工廠，沒有資金，只有花生。怎樣才能把這顆小小的花生變成更多的“錢”呢？她依靠自己在外地的營銷經驗，找到公司發展的著力點。首先做好基層建設，打造多種商業模式，與縣潤農連鎖、蘇果長期簽訂銷售合同。除了把原材料賣到江浙滬，更註重產品的精細包裝，包裝升級了。普通花生經過包裝後，搖身壹變成為消費者保健所需的“長壽果”。
她於20xx年6月創辦蘇華食品有限公司，打造“蘇華”牌小花生，包括鹽幹花生、五香花生、黑花生、酒精花生、小花生油等產品。“蘇華”花生被評為中國名牌產品和江蘇省著名商標後，她決定利用自己的品牌優勢，帶領農民致富，以提高農民收入。她采取公司帶基地的生產模式，基地與農戶對接，與當地農戶形成利益壹致，依托蘇北農產品深加工的區域優勢。
20xx年，她牽頭成立了xx蘇華花生專業合作社，20xx年2月在縣工商局登記註冊，社員125人。她出資10000元，生產基地遍布轉安市八集鄉、中興鎮、新源鎮、吳集鎮，占地X畝，標準化生產基地X畝多，帶動周邊農戶累計X戶以上，銷售額達20xx。
她堅持“兩手抓專業合作社發展”，壹方面抓設立標準，按照“四有”農民專業合作社的標準進行鞏固、完善和提高；把握規模和效益，以本縣鄉鎮為基礎，向周邊鄉鎮發展，使合作社實現專業化、規模化、區域化生產，提高江蘇省優質花生生產能力。
現在，花生合作社已經實現規模化經營，擁有員工X余人，固定資產X余元。合作社生產場地占地X余平方米，年銷售額X余元，年稅收X萬元，成員戶年收入3萬元左右。
建設壹個國家法律宮不容易，保護它同樣困難。壹個合格的監護人，不僅需要紮實、專業的法律基礎，更需要高層次的精神力量，即精神高地，從而獲得壹種上進的力量。XX市人民檢察院案件管理辦公室主任張XX就是這樣的監護人之壹。自20xx年進入檢察系統以來，她流下了無數的汗水，贏得了壹個又壹個榮譽，用自己的理想信念和職業操守，在平凡的崗位上築起了壹個檢察官應有的精神高地。
有壹種體驗叫財富。
她出生在XX市壹個偏僻的農村。貧窮的童年讓她過早地體會到生活的艱辛，父母的期望，養成了簡樸自律的生活方式，勤儉務實的工作作風和務實的人生態度，讓她體會到基層民眾對法律的敬畏和對公平正義的渴望。也正因為如此，她選擇了法律專業，並於20xx年考取了司法資格證A，成為了壹名律師。生活條件改善後，她不忘依然貧困的家鄉，盡可能地提供法律誌願服務和法律咨詢。20xx年，她通過公務員考試，進入xx市檢察院後，始終不忘初心，繼續堅持公正執法、民事法律，以務實的態度踐行“忠誠、公正、廉潔、文明”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。
有壹種固執，叫堅持。
從保衛人民到法律監督，身份的轉變促使她更加嚴格地要求自己的修養，更加註重黨性修養和個人法律基礎的提高。連續兩年代表XX醫院參加上級醫院舉辦的業務技能競賽，獲得第二名，被評為XX市檢察院業務技能競賽優勝單位。進入檢察系統以來，她先後在監獄部門、人民銀行部門工作。無論在哪個部門、哪個崗位工作，她始終堅持業務學習，權力使用為公。她的個人能力和敬業精神在工作實踐中得到了檢驗。20xx年，她在擔任中國人民銀行分行副科長時，發現二審判決的某單位租賃合同糾紛壹案存在疑點。面對單位已倒閉多年、案情復雜的現實，面對當事人對法律正義的渴望，她頑強地從零開始，逐壹走訪知情人，多方調查了解，查閱了案件的全部案卷和相關文書，最終形成了壹條各方認可的完整證據鏈。建議XX市檢察院提出抗訴。最終，自治區高院支持了這壹主張，推翻了該案的壹、二審判決。她制作的本案法律文書也被自治區法院評為優秀法律文書。20xx 65438+2月26日，全國檢察機關統壹業務應用系統開始正式運行。為了保證XX醫院應用系統的順利運行，已經懷孕8個月的她，壹邊堅持帶領案管室同事學習研究，壹邊加班加點搭建信息采集、權限分配等業務部門基礎平臺，組織各業務部門調試應用系統，及時收集、匯總、上報運行中存在的問題，在壹個平凡的崗位上進行集中解答。
有壹種品質叫忠誠。
對於她的“死”，有人說她傻，有人說她太真實。但她始終堅守忠誠和誠實，始終堅持誠實，說真話，做老實事。無論是作為文員還是現在的部門主管，她始終堅持這種坦誠的態度，直面矛盾，解決問題。在去年的案件質量評估過程中，她和評估小組的20名成員花了壹周時間，對20xx年6月1至20xx年6月期間的所有工作進行了質量評估，* * *審查案件936件，卷宗1300余份，查閱工作材料4552份，發現案件15類2763件。作為案件質量評估組組長，她親自撰寫了案件質量評估報告，對業務部門老領導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題進行了實事求是的匯報，對壹些情節嚴重的案件進行了分析研判，督促承辦人對評估中發現的問題及時整改，並從辦案程序、辦案時限、法律文書制作等方面主動進行全程監督和監控。年內向辦理流程不規範的業務部門發出8份書面預警通知，有效解決了案件管理“有形無效”和流程監控“形同虛設”的問題，進壹步規範了業務部門的辦理行為。
張XX對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求、對檢察工作的忠誠，展現了新時期壹名檢察官的勞模風範，得到了院領導、檢察幹警、業務單位和幹部群眾的壹致認可。
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