壹般發放的物品有:方法、酒、油、米、香腸、牛奶、蠶絲被、廚具等。，還要發放壹些日常生活必需的物品。或許，利益分配的方式可以不同，不壹定每個人都壹樣。可以選抽獎。
新手禮包:這個大家不容易熟悉。新手禮包有很多種，也分很多種新手禮包，有堅果的，也有肉制品的。呵呵呵，看看大家都愛什麽。
四件套:這是個不錯的選擇，而且很厲害。也很高興看到。好大壹個包，呵呵呵。
禮品卡:這都是真的。如果不知道大家用什麽，就得自己去買。
土特產:這個比較很能接受。如果土特產在當地以外，大家都掌握了當地的土特產，要好好挑選。
現金:這個相對簡單，但它是最容易忘記的，但每個人都喜歡它。
先調查統計，再選擇:如果妳不知道送什麽，那麽員工自己去想，先掌握自己的規定，然後選擇最能被認為是福利的項目，這樣妳就方便了，滿意率也會高壹些。
現在越來越多的企業傾向於選擇彈性福利，可以為員工準備福利兌現套餐，讓員工自我兌現，提高員工滿意度。
企業選擇新年禮包的原因:
品類多，自由選擇。
提供不同攤位的標準套餐，為企業定制任意攤位的套餐，支持實物團購；每個套餐提供40-100禮品，員工可以自由選擇。
價格優，質量好。
交易所實物價格低於主流電商價格；優質商品雲集，正品有保障，性價比超高。
可拆卸和定制
高端套餐可以拆換低端套餐裏的商品，選擇更多，滿意度更高；主題、攤位、商品、包裝和活動都可以定制，以幫助推廣企業文化。
購買容易，交貨方便
簡化福利采購和發放，省事增效；實物全國郵寄，售後先付款。
希望以上建議能給為春節福利分配困擾的HR們壹些思路。