姓氏:簡歷範文國籍:中國。
現居地:廣州民族:壯族
家庭住址:廣西身高體重:168 cm kg。
婚姻狀況:已婚年齡:31歲
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
應聘職位:生產經理/車間主任:主管、項目經理/主管、工業/工廠類別:
工作年限:10職稱:無職稱。
工作類型:全職和兼職工作可用日期:兩周
月薪要求:5000-8000希望工作地點:廣東省佛山、廣州
工作經歷:公司名稱:開始工作日期:2009-10 ~廣州拓維訊科技發展有限公司
公司性質:民營企業行業:電器、電子、通訊設備。
職位:生產經理
職位描述:1，2009，10~至今在廣州* *有限公司工作，擔任制造部生產經理，負責生產部所有相關生產、質量、倉儲的管理，帶領下屬進行崗位確定，數據統計分析，根據生產計劃制定相應的工程異常排除機制，建立快速反應機制，對客戶需求提供全方位的售後和技術指導服務。根據整體生產計劃進行相應的工作研究、現場改進和成本控制管理，使各項生產工作正常有序進行，在保證產品質量的前提下提高生產效率，嚴格遵守產品的交貨期。
離職原因:個人原因
公司名稱:開工日期:2008-01 ~ 2009-07廣東新寶電器集團。
公司性質:民營企業行業:電器、電子、通訊設備。
職位:生產科長
職位描述:1，2008年，1~2009年7月，擔任東菱秦凱集團第三分公司生產工程部部長，帶領下屬運用PDCA循環和IE管理方法進行全面的現場生產創新、工裝夾具設計和生產，通過生產流程改進和效率提升，將備件車間人員從80人減少到62人，將傳統咖啡壺生產線效率提升了近30人。
離職原因:個人原因
公司名稱:開工日期:2000年7月~ 2008-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司
公司性質:外商獨資行業:電器、電子、通訊設備
職位:制造主管
工作描述:
1，2001~2003，負責低壓電器事業部生產場地革新、設備改造、夾具設計及生產；
2.2003~2004年，我負責低壓電器事業部縮短型安全開關生產線的生產工藝改進和效率提升。
提高良細漏生產線的工藝流程和生產效率從線性生產切換到單元生產。
取得了優異的效果，在日立工業充電器生產線和漏電保護插頭生產線上迅速推廣；
3.2004年至2005年，負責低壓電器事業部新產品東芝配電箱的技術資料消化和現場生產布局。
建立、供應商交流與合作到成品交付的全過程，這大大增強了公司產品效益管理的競爭力；
4.2005年至2007年擔任低壓電器事業部制造主管，期間多次參與日本工業規範的JIS認證。
三項認證和ISO9001:2000: 2000質量管理體系認證，合理化和改善生產線，提高生產效率和穩定性。
產品質量取得顯著成效；
離職原因:個人原因
學歷
畢業學校:南寧職業技術學院。
最高學歷:大專畢業日期:2000年7月-01
專業:機械設備及其自動化第二專業:
培訓經歷:開始日期，結束日期，年份，學校(機構)獲得專門行業證書編號。
2003-08 2004-09番禺藍天外語培訓中心標準日語。
語言能力
外語:日語壹般
普通話水平:優秀粵語水平:優秀。
工作能力和其他專業知識
掌握機械設計和自動控制的基本理論和技能；
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具；
掌握豐富的現場管理知識，日本工業規範JIS認證體系和ISO9001:2000: 2000質量管理體系。
詳細的個人自傳
教育經歷:
東陵培訓學院2008年6-9月制造業企業現場管控模式。
2005年10 ~ 2006年10，清華大學廣州分站供應鏈能力提升。
2003年8月~ 2004年9月，番禺藍天外語培訓中心標準化日語。
1997，09 ~ 2000，07南寧職業技術學院機械設備及其自動化專業。
過去的工作經驗:
2000年9月至2004年8月，廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器部IE工程師。
2004年09 ~ 2005年10廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業部產品開發
工程師，新產品項目主管
2005、11 ~ 2007、12廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業部制造部部長
2008，01 ~ 2009，07東菱秦凱集團第三分公司生產工程科長2009，10 ~至今廣州拓維訊科技發展有限公司制造部生產經理
個人工作經歷:
1，2001~2003，負責低壓電器事業部生產場地革新、設備改造、夾具設計及生產；
2.2003~2004年，縮短低壓電器事業部安全開關生產線的生產工藝和效率的改進，薄型漏電開關生產線由線狀生產向電池化生產轉變的工藝流程和效率的提高取得了突出的成果，並在日立工業機充電器和漏電保護插頭生產線上迅速推廣；
3.2004年至2005年，負責低壓電器事業部新產品——東芝配電箱從技術資料消化、現場生產布局設定、供應商交流合作到成品交付的全過程，極大提升了公司產品效益管理的競爭力；
4.2005年至2007年擔任低壓電器事業部制造主管，期間多次參加日本工業規範JIS認證、第三方認證和ISO9001:2000: 2000質量管理體系認證，在生產線合理化改進、提高生產效率、穩定產品質量方面取得顯著成效；
5.2008年1~2009年7月，擔任東菱秦凱集團第三分公司生產工程部科長，帶領下屬進行全面的現場生產革新、夾具設計和生產。通過生產工藝和效率的提升，零配件車間的員工從80人減少到62人，傳統咖啡壺生產線的效率提高了近30%，生產車間通過6S整理，從以前雜亂的外觀變得簡潔。
6.2009年起，10~，在廣州* *有限公司工作，擔任制造部生產經理，負責生產部所有相關生產、質量、倉儲的管理，帶領下屬進行工作測量，數據統計分析，根據生產計劃制定相應的工程異常排除機制，建立快速反應機制，針對客戶需求提供全方位的售後和技術指導服務。根據整體生產計劃進行相應的工作研究、現場改進和成本控制管理，使各項生產工作正常有序進行，在保證產品質量的前提下提高生產效率，嚴格遵守產品的交貨期。
個人技能:
掌握機械設計和自動控制的基本理論和技能；
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具；
掌握現場管理知識，日本工業規範JIS認證體系和ISO9001:2000: 2000質量管理體系。
個人愛好:籃球、象棋。