對於送禮，有些領導喜歡這套，因為可以讓他很有存在感，而且他也能看出哪些員工是什麽性格，服從度怎麽樣等等；但也有些領導對此非常忌諱，不會輕易接受別人送的禮物。
其實對於職場送禮，都是經常會經歷到的，雖然不能面面俱到，但如果妳送禮的事情處理得好，不管是對領導還是對客戶，不僅能增進感情，建立信任和合作，還能得到別人的幫忙，下面我就分享下職場中壹些通用的送禮流程和方式。
01 初始階段，盡量淡化送禮的行為，打消領導的顧慮在給領導送禮的時候，要盡量淡化送禮行為，最好是送壹些禮輕情意重的小禮品，比如水果或幹果，而且必須還要加上壹條貼心的話術，特別是在與領導關系還不熟的情況下，很多領導也不想欠妳這個人情。
所以，這個階段送禮壹定要淡化，才能打消領導的很多顧慮。要讓領導感覺到，就是壹個員工對領導的簡單關心，那麽，今後工作中能不能被照顧，都是無所謂的事情。
表明了妳的心態和想法，這樣才能讓領導心安理得的收下妳的小禮品，其實只要領導能開心的收下禮物，基本上妳的目的也就已經成功了壹半。
這裏以送水果為例，其主要包含兩個部分：
第壹，找個小理由，淡化送禮行為，然後再介紹
比如，送眉山橘子，妳可以說，王總好，我有壹個在眉山的好朋友，最近她的水果網店開張了，據說她店的橘子特別好吃，是她老家自己種的，我為其捧場，就快遞了壹些，打算與您，和部門同事壹起分享。橘子很甜，咱們可以好好打牙祭。
第二，分享壹個水果養生的小知識，並送上祝福
同樣以送橘子為例，李總好，這兩天看新聞說霧霾很重，空氣差，對肺不好。剛好我有個好朋友，在老家開始賣自家種的橘子，據說有三個品種，維生素C含量豐富，能增強人體抵抗力和潤肺清燥，還能將身體中的有害物質排出體外，是名副其實的保安康的抗氧化劑，我就想給她捧個場，給您快遞了兩箱，祝李總永遠健康。
02 進階階段，盡量不要給領導送現金，要以關心為主其實大多數人，給領導送禮都是顧於情面，而不是對領導有所需求，就是想表達壹下自己對領導的心意，讓領導知道他在妳心裏的位置，以後有好事別忘了妳。
所以送禮，不在於禮物的貴重與否，而在於時機、實用和稀缺，切記最好不要送現金，因為這會在某些程度上，讓領導感覺是燙手山芋，覺得妳這是在行賄，或是妳有所求，非但不能表達心意，反而讓人不敢收，那麽怎麽辦呢？
第壹，對於年齡偏大的領導，多以養生為主題
對於年齡比較大的領導，可以以關心的名義送養生禮品，比如：
妳可以說，張總好，春節後我回來的晚，也沒趕上正月十五前給您拜年，挺不好意思的。這些野生的鐵棍山藥，是我專門從老家帶的土特產，有益氣補氣，滋補強身的作用，而且口感很好，給您帶過來嘗嘗。
這裏還有幾瓶野生蜂蜜，也是我們家自己產的，全是中華蜜蜂在大山裏采野花，最後釀成的野生蜂蜜，沒有任何汙染，您平時工作比較忙，多喝點野生蜂蜜有助於提高免疫力。
第二，對於稍年輕的領導，可以從他們的不良習慣做為切入點
1，比如某個領導有抽煙喝酒的習慣，妳可以說，任總好，看您平時抽煙挺多的，我平時也有抽煙喝酒，不過呢，我老家有出產金銀花，用來泡水渴對抽煙喝酒的人特別好。
剛好上星期我回家壹趟，順手給您帶了兩盒。我幫您分裝到密封袋裏，可以保存很久。妳有空的時候就用開水泡壹小袋來喝，對嗓子可好了，還能健脾養肝。雖然只是壹點土特產，不過確實管用，如果妳喜歡，下次回家的時候我再給妳帶點。
2，對於某個女領導，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靚總好，前兩天朋友給我推薦了這款玫瑰花蜜茶，對女性養生特別好。我給家人買的時候，也順手也給您買了兩瓶嘗嘗。您平時經常熬夜和加班，這個茶能消除疲勞，增強體質，調理氣血和內分泌，經常喝還可以美容養顏，去除黑斑，改善膚色，希望您喜歡。
另外就是，看您在公司經常忙的忘了飯點，這樣對胃很不好，我還給您帶了兩包我父親煮的花生，是用香料和少量中藥慢火煮的，您餓了呢，就吃幾顆，有養胃有很好的效果。我們家長輩們也這樣吃，對胃挺好的，要是喜歡這個口味呢，我下次再給您。
第三，在領導生病的時候，做為送禮切入點
比如，某個領導最近感冒了，妳可以說，韓總好，最近見您咳嗽的厲害，肯定感冒了，所以，我買了壹箱雪花梨和藿香正氣液，放在公司前臺了。之前有個老中醫給我說霍香可以治療感冒中暑、熱濕頭痛等作用，其藥性綜合，還有清熱止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，願您和家人，健健康康。
總之壹定要記住，要讓領導感到我們是，真心實意的在做這件事，要讓他感受到我們說的話，是有溫度的。
03 成熟階段，自己有求於人的情況下，信任和誠意缺壹不可求人辦事送禮，大多要表達出妳的誠意，比如妳願意為某個難題付費多少，領導所要看的是對價，能不能辦成，以及風險有多大等。
所以，這種情況的送禮，最重要的是妳和領導的信任關系，本文前面兩步所說的送禮方式也全是在圍繞建立基本信任做的，如果彼此連基本信任都沒有，妳給錢再多，領導也不敢收。即使收了辦不成事，他也怕對自己有影響；妳給的少，人家自然更加是看不上，所以妳給的錢多少，從另壹角度來說，也是妳態度和誠意的表現。
如果事情辦成了，這時候，很多交易還有後續的各種活動，這還需要妳表達壹下謝意禮，目的是為了方便以後繼續找領導幫忙，最好是拿出妳的壹部分利潤，給領導，讓他覺得自己這忙也沒白幫。
這樣妳們之間的完整信任也就建立起來了，如果後續再找領導幫忙，就可以送壹些通用的貴重禮品，比如名煙，名酒，加油卡等。貴重的禮品通常是這個階段送出去的。
如果禮物被退回，只能說明三點：
第壹，就是壹直提到的，雙方還沒有建立基本的信任關系，妳就貿然送禮，領導感覺不到妳的誠意，所以不敢收。
第二是，妳提出的要求太過份，事情太難，辦不成事，不能收，因為領導不想給自己找麻煩。
第三，就是覺得妳給的錢少，他覺得幫妳之後，心裏不平衡，領導覺得妳太小氣，是在貶低他，這樣他不如不要，也不想收。
所以，送禮是壹門職場語言，大家通過送心思，送現金，送禮品，不同的手法來互動表達意思。那些情商高的人都會選擇最恰當的時機、最合適的禮物送給領導或客戶，既維護和增進了關系，也達成了合作或讓別人幫忙的目的。