如何控制人的心理？人是世界上最復雜的生物。另外，不同的人會有不同的感受和影響，人會有非常明顯的情緒和情感變化，就像有人會想控制別人壹樣。下面分享如何控制人的心理。
如何控制人的心理1要想“控制”壹個人，就得“敬而遠之”
很多新上任的管理者認為，只要對員工好壹點，員工就會尊重自己，對自己好壹點。
這種想法其實是不正確的。因為妳對壹個人太好了，那麽這個人就會覺得妳軟弱，欺負人，妳會把妳的“好”想當然。
其實我們不需要對別人太好，只是需要和他“若即若離”。說白了就是先給壹巴掌，再給壹顆糖，讓他先明白妳的原則，再讓他知道妳的好。
這樣的做法和別人好的做法在紀錄片方面有什麽區別？其實區別就在於單方面對別人好，這是壹種“壹廂情願”的行為，根本沒有原則可言。
而妳先表明底線，再明確態度，可以讓別人覺得不敢輕易得罪妳，會尊重妳。
從心理學的角度來說，當別人對妳尊敬或畏懼的時候，如果妳用“好處”安撫他們，那麽別人只會對妳心悅誠服。
想要“控制”壹個人，就要懂得“畫大餅”
當今社會，其實還有這樣壹個網絡名詞，畫餅。
為什麽要“畫大餅”？就是在別人面前，妳畫了壹個蛋糕，但是這個蛋糕不是真的，是假的。但是，也有人相信這塊蛋糕真的存在。
假的東西，為什麽別人能信？
流行心理學裏有壹句話，當壹個人內心感到壹點點希望的時候，那個人就會表現出真誠的態度。
說白了，妳讓他感受到希望，他就會相信妳，把妳當成偶像或者榜樣。這樣，妳畫大餅的目的就完成了。但是，能不能把假餡餅變成真餡餅，就看妳的態度了。
當時曹操只說了壹句“前方有梅林”，將士們便重整信心，繼續前進。最終，這種信念終於使曹操的軍隊脫離了危險。
可以說，成本控制最低的就是“畫大餅”。
如果妳想“控制”壹個人，妳必須知道如何改變他的想法。
生活中，為什麽很多老年人會被壹些賣保健品的人欺騙？
生活中，為什麽那麽多人被賣了，還幫別人數錢？
生活中，為什麽這個人利益明顯受損，卻依然願意接受現實？
其實任何情況的發生都與人的觀念密切相關。換句話說，要想控制壹個人，首先要從他的想法入手。
就拿第壹個問題中的老人來說，他們在聽的時候被壹些人洗腦了。這樣，他們就會盲目購買保健品。
從心理學的角度來說，所謂的洗腦，無非就是通過壹些內外因素，把壹種屬於自己的思想植入到別人的頭腦中，從而達到取代對方思想的目的。
要改變壹個人的想法似乎很難。但其實在壹些心理學家眼裏，這是壹件特別簡單的事情。
所以，人們覺得壹個心理醫生的罪行比誰都可怕。
寫到最後
相信很多人都會思考這樣壹個問題。在生活中，他們不是管理者。他們為什麽需要做這些事情？
不管是管理者還是普通人，要控制的人和事終究是要存在的。這樣，只有妳心理上和戰術上更優秀，妳才能更好的在這個世界上立足。
更何況現在人與人之間的鬥爭越來越多。這個時候，我們需要知道如何保護自己。自我保護本身就是看穿別人的做法，從而在關鍵時刻反制別人。
要知道，管控是人生的常態，也是企業和圈子的常態。這樣，懂得控制，對人有益無害。
如何控制人的心理2 1，被迫選擇
讓孩子喝牛奶，她可能會拒絕。如果問她是用彩色杯子喝還是用玻璃杯喝，她會選擇用彩色杯子喝。
2.蔡甘尼克效應。
腦子裏總有壹首歌，因為我的大腦傾向於思考未解決的事情。這就是所謂的蔡·甘尼克效應。如果妳想結束它，就想想它的結局。
3、貼近性原則
當壹群人在壹起時，人們會情不自禁地關註那些感覺最親近的人。
4.踏進門的效應
請人幫妳很多可能會被拒絕。如果妳先讓他幫妳壹點點，然後讓他幫妳很多，事情會好辦壹些。這涉及到信用積累和關門效應。
5、關門效應
我向朋友求助，但被拒絕了。後來我讓他幫了點小忙，他不好意思拒絕。比如妳想向朋友借50塊錢，妳先向他借了100，但是被拒絕了。然後妳問他借50塊錢，那天妳不好意思拒絕。
6.沈默效應
如果妳問某人壹個問題，而他們沒有回答，不要擔心，只要保持沈默和眼神交流，他們就會繼續說下去。
7.破窗效應
如果壹個房子的窗戶壞了，沒有人會修理它。很快，其他窗戶也會莫名其妙地被打破。
8.責任的分散
壹個需要在場公眾協助的人，會分擔幫助求助者的責任，導致責任分散。每個人分擔的責任都很少，旁觀者甚至可能意識不到自己的那壹份，從而產生壹種心理:我不救，別人救，造成壹種集體冷漠。
9.物以類聚，人以群分。不用說了。
10，羅森塔爾效應
如果老師愛壹些學生，對他們寄予厚望，經過壹段時間，學生感受到老師的關心、愛護和鼓勵，往往會以積極的態度對待老師，對待學習，對待自己的行為，使學生更加自尊、自信、自強，從而誘發壹種積極向上的激情。這些學生經常取得老師期望的進步。
相反，經常被老師忽視和歧視的學生，久而久之會在舉止和表情上感受到老師的古怪，也會以消極的態度對待老師，對待自己的學習，忽視或拒絕聽老師的要求。這些學生往往壹天不如壹天，最後成為社會不良分子，本質上是壹種心理暗示。
11，固定動作模式
當我們向別人求助時，如果我們能給出壹個理由，那麽我們更容易得到幫助，因為在人們固定的行動模式中，有理由的幫助總是更值得。
12，互惠原則
在社會交往中，人們總是秉持互惠互利的原則，不喜歡欠別人人情，所以先給別人壹些好處，妳會收獲更多。
13，相似原理
人總是喜歡和與自己相似的人相處。
14，社會認同原則
這個社會，5%是強者，但95%是弱者，遵守規則。
強者創造自己和原則，弱者總是尋求認同。比如做決策的時候總是會征求別人的意見，生怕自己和別人不壹樣。因為大多數人都是弱者，社會認可是普遍的。
15，權威原則
人們更願意相信權威機構，比如:某大學教授，某研究所，大爺的警服。
如何控制自己的心理3？如何控制自己的心態？
1，用智慧控制情緒
公平，不滿，不公平也要先試著讓自己冷靜下來。也許妳已經積累了很多不滿，但是這個時候妳又抖不出來，反而要把問題說白了。過於情緒化不會很清楚的說明妳的理由，也會讓對方誤以為妳是對他不滿而不是對他的安排不滿，所以妳要另謀出路。
增強我們的智慧感，可以讓我們多考慮事情，多考慮別人，多考慮事情的結果，認真對待，謹慎處理。當妳想和別人爭論的時候，也可以反復提醒自己:不要生氣，要冷靜。這樣才能抑制情緒沖動，避免不好的結果。
2.學習壹些抑制壞脾氣的方法。
在臥室或書桌上張貼上火、控制憤怒等警語，提醒自己冷靜。
當妳感到興奮的時候，為了避免馬上產生，可以換個話題或者做點別的事情來分散註意力，把自己的想法和感受轉移到其他活動上來，放松自己慌張的心情。比如迅速離開現場，做其他事情，找個人聊聊天，散散步，或者到外面跑幾圈，讓憤怒激起的能量釋放出來，平靜下來。
有很多事情可以用很多方法處理。事情發生的時候，妳要靈活，不要那麽死板，有時候可以讓步，給對方壹個改變想法和態度的機會。在選擇方法的時候，要考慮事情的效果。
3、通過心理換位來壓抑情緒。
心理換位，就是站在對方的角度思考，與他人互換角色和位置。俗話說:看妳的心。通過心理換位，扮演他人的角色，理解他人的感受和想法，有利於防止不良良心的發生，消除已經發生的不良良心。
同事冒犯自己的時候，妳也可以站在同事的角度想想，可能會覺得同事的行為情有可原。這樣，壞良心就會減弱，消失。
4.學會通過升華來控制自己的情緒。
所謂升華，就是把負面的感受和頭腦中的壹些亮點聯系起來，把痛苦、擔心、焦慮等其他不好的感受變成積極有益的行動。例如，當我們的工作表現不理想時，我們可能會感到沮喪，但假設我們不願意落後和失敗，我們可以振作起來，迎頭趕上，從而將消極的情緒轉化為積極的行動。
5.註意妳抱怨的地方
人有時候會很自然的改變自己的觀點，但是如果有人在公共場合說他錯了，他就會很惱火，變得更加固執，以至於會全心全意的為自己的觀點辯護。不是洞察力本身有多珍貴，而是他的自尊心受到了威脅。
發泄情緒時，要多使用非正式的場所而不是正式的場所，盡量和上司、同事私下交談，避免公開發表評論，表達不滿。這樣做不僅能給自己留有回旋的余地，即使提出的意見是錯誤的，也不會損害自己在公眾心目中的形象，還有助於維護上司的威嚴，避免別人陷入被動和尷尬。