2.其次，接受輪班工作制。因為星巴克每天有三節課。早上六點以後開門，晚上十點左右關門。
3.最後，認可星巴克的文化。熱愛咖啡，制作並提供同等品質的飲品、咖啡和食物。為顧客提供良好的星巴克體驗。
4.當然還有強烈的時間觀念，良好的溝通能力，服務意識，團隊精神。積極的態度、熱情和在壓力下工作的能力。
擴展數據:
面試前的準備:
首先，註意自己的形象。不要穿得太謹慎，不要穿西裝打領帶。星巴克的風格是休閑舒適。盡量穿著隨意，但不要邋遢，給人幹凈陽光的感覺。
第三，去之前記得多了解星巴克的文化。最好了解星巴克的產品，準確說出每種咖啡的英文名，這樣會增加他們對妳的好感。這說明我對這份工作足夠重視。
自我介紹:
1，介紹內容要和簡歷壹致。
2.在表達上盡量口語化。
3、直奔主題，不要說無關、無用的內容。
4.組織要清晰，層次要明確。
5.最好提前用書面形式寫下來。
自我介紹的時候可以說說自己的性格，個人愛好，大學兼職經歷，社團活動，以及這些活動中妳收獲最多的地方。介紹壹些妳交過的朋友，那些類型，朋友之間的親密關系等。提前對星巴克有所了解，稍微講壹下星巴克的歷史，進入中國的時間，規模，理念。最後，我可以表達我渴望得到這個兼職的機會。
面試官問的面試問題:
1.妳為什麽想在我們公司工作？我們公司有哪些吸引妳的優點？
貴公司是壹家知名的大型企業，擁有豐富的管理經驗，始終以提供優質高效的服務為目標，不斷創新，始終以客戶需求為中心是貴公司成功的重要因素，這些都是吸引我的因素。我希望能在貴公司得到鍛煉的機會，展示自己的能力，不斷提高和充實自己。
第二，有沒有遲到的經歷？如果遲到了，如何向上級解釋遲到的原因，最後的結果是什麽？
我從來沒有遲到過，因為我離工作的地方很近。在未來，我會盡我所能從不遲到。如果我遲到了，那壹定是因為交通堵塞或緊急情況。我會在到達前或到達公司後立即向上級說明遲到的原因，絕不隱瞞真相。
3.妳曾經和顧客有過不愉快的經歷嗎？如何處理，結果如何？
從未發生過類似事件。如果有，我們會壹直保持微笑，站在客戶的角度思考問題，從不推卸責任，向他們解釋公司的制度，盡力讓客戶最終滿意。
四、如何發現壹起工作的夥伴在工作中偷懶？壹旦發現怎麽處理，結果是什麽？
如果工作夥伴不執行上級安排的工作，被認為是懶惰，或者很忙的時候，只執行上級安排的工作，不分擔大家的工作，也可以被認為是懶惰，沒有團隊精神。如果發現，會給予適當的提醒，詢問他是否身體不適，或者有什麽事情，在力所能及的範圍內給予他最大的幫助，保證公司的優質服務和高效運轉。
5.如何與客戶建立良好的關系，結果如何？
對所有顧客，始終提供微笑服務。如果妳是常客，盡量記住他的口味和喜好，在公司當時的規定和條件下盡可能滿足他的需求，做其他公司做不到的事情，提高客戶滿意度和忠誠度。同時也起到了潛在的廣告效應，吸引更多的客戶來我公司消費。
6.說說妳的薪資要求吧。
我不堅持工資。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我專註於尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。
7.如果妳在工作中犯了錯誤，給我們公司造成了經濟損失，妳會怎麽辦？
如果我的工作出現失誤，給公司造成經濟損失，如果是我的責任，我願意接受處罰；如果是我負責的壹個團隊裏別人的錯，我不能幸災樂禍。作為壹個團隊，我需要互相幫助完成工作，安慰同事，幫助他們找出原因，總結經驗。