我沒有技術經驗，也沒有實際工作經驗。我剛從學校畢業，來到這個礦上工作。我在驅動區實習了壹個月，然後分到了二礦區。現在在小班學習，我就談談我個人的理解和想法，闡述壹下我對如何做壹名合格技師的看法和見解。
如何成為壹名合格的煤礦企業技術員？根據我的理解，我將從三個主要方面具體分析這個問題:
壹、如何做好壹個煤礦企業的技術員，我覺得壹個人的素質和態度是最重要的，基本上要做到以下幾點:
首先，對工作要有認真負責的態度；對工作的嚴謹負責；正確的科學思維；壹種敢於實踐、勇於創新的發展觀。我們應該提倡團隊合作，精誠團結，坦誠溝通，精誠合作，目標壹致，這是我們持續發展的基礎。我們依靠基礎知識和實踐，充分滿足技術需求，超越預期，創造卓越成就，從而獲得成功。
其次，(1)要有進取心，努力學習，不斷優化知識結構，提高知識技能；(2)保持良好積極的心態，樂於與人合作，交流他人的知識、技能和經驗，不自以為是；(3)對自己的工作全面負責，不怨天尤人，不隨意推卸責任；(4)尊重對方，真誠聽取別人的意見，不要在背後說別人長短，當面坦誠提出意見；(5)經常反思自己，找出工作中的差距，及時改進，不斷提高；(6)工作意識強，不怕疲勞和吃苦；(7)不斷創新，探索新的思路和方法，創造性地工作；(8)積極學習理論知識、專業知識和科學文化知識，不斷提高思想水平、文化素質和工作能力；(9)勇於實踐，提高理論聯系實際的能力；(10)嚴格遵守各項工作制度、章程、規範和標準。
第三，工作要有計劃性和針對性。把實現目標當成壹種追求，壹種樂趣。要有好的心態，就要不斷創新，不斷完善，不斷優化，做精做細。不斷提高自身素質和技能，不斷提高工作能力。每天都有發展，也壹定有進步。停滯是倒退，進步慢也是倒退。只有超越過去，超越他人，才能永不放棄。營造相互尊重、和諧向上的工作氛圍，激發工作的主動性和創造性，實現快樂工作、安全生產。在確保安全的前提下，不斷提高工作效率，快速發展，勇於創新。
然後，在工作中，我必須嚴格要求自己，積極參與工作，不怕苦，不怕累。用正確的科學思想，結合實際，求實創新。具有較強的專業知識和豐富的實踐經驗是做好工作的基礎；具有高度的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，是做好工作的動力。
二、關於技術管理的幾點思考:施工技術管理是企業管理的重要組成部分，對壹個項目或壹個企業的成敗起著舉足輕重的作用。像我們這種煤炭能源行業性質的企業，處於提高國有能源發展，增加國家發展對能源需求，增加國家基礎發展的形勢下，生產規模得到了很大的擴大。擴張的結果要求管理層有新的思路和操作方法。同樣，施工技術管理也需要改進，以適應新的生產和管理模式。
1，施工技術管理的基礎工作應該是壹項常抓不懈的工作。設計文件審查、施工測量、施工設計、開工報告、技術交底、施工測量、設計變更、工程質量檢查、測量管理、技術總結、內部預算。這十大基礎業務基本構成了技術管理的覆蓋面。需要我們的技術人員在施工和管理中認真對待，在施工技術管理中有機統壹地實施。而且基礎業務任務繁重單調，稍有不慎，有時會給項目和企業帶來很大的影響和損失。這樣的例子很常見。談施工技術管理沒有基礎工作，就會成為無根之樹，無根基之樓。
2.不拘壹格地開展“如何做壹名合格的技師”活動。壹名合格的技術監督應具備以下基本條件:豐富的專業知識、多方位的思維能力、良好的心理素質、較高的業務素質、較強的組織能力、良好的職業道德、對項目措施實施的總體情況和態勢的把握和預測能力。技術人員是施工技術管理的基本力量，技術人員整體素質的提高可以促進整個企業施工技術管理水平的提高。在聘用技術人員時，原則上符合上述條件。企業要用這些技術帶頭人帶動和感染廣大基層職工，提高整體技術水平。
3.抓住技術人員的心態，調動他們的積極性。隨著市場的發展，技術人員的心態和需求與以前的技術人員相比發生了很大的變化。首先，工作環境中的攀比心理在滋長。因為企業的性質決定了我們的流動性、艱苦性甚至危險性。其次，受入市價格和比較的影響，對工作報酬不滿意。這是現實，我們無法逃避。
雖然企業在待遇方面做了積極的努力，但還是需要相關負責人重視這個問題。我們的企業有我們的優勢，確實能學到過硬的技能，用人機制靠的是真才實學。4.抓住機遇，充分利用各種力量，推動科技發展。科學技術是第壹生產力，企業發展科學技術是促進企業發展和擴大業務的重要途徑。皖北煤電集體公司白山煤礦位於安徽省淮北市濉溪縣白山鎮。綜采工作面實施割茬鋪網:主采煤層為6層，可采煤層平均厚度為2.8m，采用走向長壁采煤法。由於該礦1986開始綜采，需要在所有綜采工作面布網，采用1m×10m金屬網，沿工作面成網，布網，前後建築物壓茬500mm，相鄰兩網壓茬300mm。過去，每個工作面都使用沿茬鋪設網。2006年2月初，時任該礦采煤副總工程師的齊明峰和第壹綜采區技術負責人王應明大膽提出了打茬試驗。經過三天的鋪設，取得了良好的效果。
再如，根據礦井生產安排，自9月8日起，在6812工作面試驗施工新型架空材料。截至9月26日，這種新型架空材料已在18天的試驗施工中方便使用。雖然回收困難，但采取有效措施後回收率達到100%，為礦山節約了大量的物資成本，降低了員工的勞動強度。為了節約大量的材料和物料，減少生產過程中的經濟投入，降低生產1噸原煤的經濟成本，目前，實驗段由原來的20個棚擴大到40個棚。因此，只有創新、求實、科學發展才是企業的生命之源。
依靠豐富的經驗和可靠的技術，我們在工作中不斷發展和創新。這樣才能達到更好的工作效率，提高井下作業的安全系數。所以，科學是第壹生產力，強大的技術是生產力的第壹生命。
三、腳踏實地做事，不能有天賦的想法。
古往今來，有很多有才華又努力的人不被領導賞識。在現代煤礦企業中，經常有這樣的人，他們為煤礦企業做出了突出的貢獻，卻總是錯失晉升的機會，扮演著被領導遺忘的角色。
這種沒天賦的人除了慈悲，也需要反思。他為什麽會落到這樣的下場？如何調整自己的心態，走出這種可悲的命運？
不可否認，可能有不被重用的客觀因素。比如妳可能會遇到系統約束，或者時機不好。有些人可能會認為自己遇到了壹個權力欲和控制欲很強的老板，為了自己而拒絕自己的工作成果，讓自己無依無靠等等。面對這些客觀因素，妳可以采取順其自然的態度，接受生活中的這種無奈，從而平衡自己的心態。
要改變不能及時滿足自己才能的心態，學會用某種方式讓上司關註妳的表現，欣賞妳的努力，在合適的時間和場合向領導展示自己的能力和成績，有助於得到他們的賞識。另外，不要以自我為中心，而要盡量站在領導的角度看問題，根據領導的需要而不是自己的個人好惡來調整工作，這樣也有助於獲得領導的賞識。
在以後的工作中，我善於聽取別人的意見，積極采納別人正確的思想路線。多實踐，勇於創新，經常反思自己的工作。學會理論知識與實際操作相結合。努力做壹名合格的煤礦企業技術員。
對於剛剛走出校門的我們來說，理論與實踐相結合的壹個重要環節就是在實踐中創造符合個人實際的理論。創新和獨立思考的結合是我們發展的基礎。獨立思考是創新極其重要的前提，它為創新提供思想、觀點、理論方法和實現目標的途徑。壹個人要能創新，就要善於獨立思考。
做壹個好工人，要始終能夠腳踏實地，腳踏實地，按照礦上的章程壹步壹步嚴格要求自己，決不能在壹定條件下打折扣，放松要求，降低標準，自欺欺人。
在這裏，我也想說，每個大學生都應該用苛刻的標準來規範自己的言行。大學生是學習科學文化知識的大學生，也要理論聯系實際。只有將所學融入社會實踐，才能真正為社會做貢獻。大學生要始終和群眾站在壹起，始終符合“壹切為了群眾，壹切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的基本要求。大學生也是構建社會主義和諧社會的壹員，他們難免會犯錯誤。但正如列寧同誌所說，犯了錯誤不可怕，最可怕的是不改正。因此，每個大學生都應該堅持批評和自我批評的優良作風。最重要也是最現實的是，我們剛剛步入社會，還有很多不了解的地方。只有努力，刻苦學習，謙虛，才能讓我們走好路。