當今社會需要更多的專業人才還是通才？

關於專業人士\x0d\ 1。現在的社會更需要專業人士，但專業人士並不想違反規則，但他們是比通才更有用的那種人才。\x0d\ 2。專業人士不只是拒絕合作。但是，妳想想，這個社會不是有秩序的嗎？壹個企業，壹個公司就不能更好的發展嗎？\x0d\ III。專科醫生的定義是:專科醫生是指在某壹領域或行業具有突出能力，並具有相應的德、智、體素質的專門人才。可見，壹個專科不僅多才多藝，而且更專。想想壹個公司的領導，他應該永遠是個多面手，因為他協調過各種專業人士的合作。但是，這個領導者本身必須有傑出的才能，才能讓人信服。所以首先他必須是專業人士。/專業人士的定義2:專業人士是指在某個知識型平臺上，在某個專業領域擁有較多專業知識和較熟練專業技能的人。\x0d\ 4。都是關於廣博和專精於深刻。我們想論證的是，對某壹領域知識的深刻理解比廣博的知識更適合社會競爭。這裏我們不是拿“多”和“壹”比較。我們要比較的是“全能”和“精”。\x0d\ 5。隨著社會分工的細化，分工對應的知識結構越來越細化，所以專業也在向更復雜的方向發展。對人才的要求也越來越細，越來越高，所以對人才專業化的要求非常明顯。\x0d\ 6。專業人士具有某壹領域的專業知識和技能。最終的研究和實現也是在單個領域進行的。因為多面手的個體工作效率低，分工側重於個體領域，更有利於實現社會價值。\x0d\ VII。適應社會競爭在於適應社會需求，而人才與社會的關系是雙向選擇。全才只能選壹次，有不確定性。“機會人人都會遇到。但不是所有人都能兌現的。”全面廣博的知識只是炫耀的資本。分工細致的現代社會，需要高精尖人才，也就是專業人士。\x0d\綜上所述，專業人士更適合社會競爭。\x0d\ VIII。解釋窮萬物的含義。即通才可能只是“靈丹妙藥”。妳可以做任何事，但妳可以做任何事。這在以前的專業知識的意義上是可以打破的。\x0d\ X .我們來模擬壹場招聘會。妳覺得招聘主管問妳的第壹個問題是什麽，或者妳拿到簡歷先看什麽？\ x0d \ 1 & gt；妳好！請問妳的專業和學歷！\ x0d \ 2 & gt主管的目光落在了簡歷的“專業壹欄”，然後他擡起頭很遺憾地告訴妳:“不好意思，我們只想招壹個牙醫”，但是妳的專業壹欄連“下水道”都有，所以我們真的無法判斷妳個人的專業能力，或者說像妳這樣的“多面手”在這裏真的是大材小用了！\x0d\x0d\關於通才\ x0d \ 1。談現代社會，良性運行，可持續發展是現代社會的首要要求。高度分工是現代社會的顯著特征，但高度整合是現代社會的首要和迫切要求。\ x0d \ 2。社會分工造成了精細化，但如果精細化產生的碎片無法整合，我們去哪裏找呢？\x0d\ III。社會分工的每壹步都帶來了更高的融入要求。這個時候不同分工之間是否需要溝通？不同學科之間有融合的必要嗎？那麽，壹個擁有廣闊知識平臺和豐富知識儲備的通才和壹個只有單壹技能和知識的專科醫生，誰能更好地進行不同分工之間的溝通呢？不同學科之間誰能充分融合？因此，現代社會的良性運行和可持續發展更需要多面手！\x0d\ IV。再來看現代社會發展的動力——創新。從古代科學的綜合到現代科學的分化，再到今天科學的新綜合，壁壘森嚴、學科碎片化的局面不復存在。我們看到各門學科相互交流，相互交融，相互滲透。今天的創新，在於不同思想、不同領域、不同學科相互交叉、交流、融合、綜合的地方。這麽寬口徑厚底子的通才比窄口徑的好嗎？因此，現代社會的突破和進取更需要多面手。\x0d\ 5。我們再來看現代社會的壹個現實問題——人才流動頻繁。美國人壹生要換七八次工作。隨著我國市場經濟的不斷進步，產業結構的調整和職業結構的深化，我們發現跨行業、跨領域的人才流動越來越頻繁。這個時候，擁有多種技能的通才比只有壹種技能的通才強嗎？綜上，我們發現無論是從宏觀的社會角度還是微觀的個人角度，都可以證明現代社會更需要的是通才！\x0d\ VI。現在每個人都有壹個專門的崗位，所以不能認為壹個人在壹定時期內做了同樣的工作就是專科，否則世界上就不會有通才。\x0d\ VII。現在每個人都有壹個優勢專業，所以不能說有了優勢專業，這個人就是專科，否則世界上就沒有通才了。八個。有壹句流傳很廣的話:合成就是創新，交叉就是創新，滲透就是創新。\x0d\ IX。如果這個人在知識上是融會貫通的，技能上是多樣化的，適應能力是很強的，這就是最適合需要的人選，也是對社會發展更有力量的人選。\x0d\ X .首先有個概念要明確。簡單應用系統論就可以知道，精細化帶來的是對集成的更高要求。(拿出壹張紙)這是社會的特定領域，現在細化了(撕掉紙)。如果這個社會要求的不是每壹個碎片都是支離破碎的，而是它們被整合起來，發揮* * *，那麽第壹選擇是什麽？如何將它們結合起來。綜上所述，多面手可以成為社會需求的主導因素。