收到，馬上落實！
這是體制內各種微信工作群裏常見的壹幕，每天打開微信群回復上級單位的通知、及時匯報工作進度，已成為體制內工作人員的日常工作之壹。
有的人壹個微信裏有幾十個工作群，壹不留神各個群裏就湧現出幾百條信息，稍不註意就不知道又錯過了什麽重要事情。
為了防止遺漏重要工作通知，有的人不敢關閉群消息提醒，認真幹工作的同時還得時不時瞄壹眼手機，甚至三更半夜和節假日都要在微信群“收文辦文”。
面對這種情況，廣東省的這個地方終於出手了！
4月28日，廣東省珠海市香洲區正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》，裏面就包含要規範香洲區直各單位、各鎮街等單位微信工作群和新媒體賬號的管理等措施。
通知要求， 原則上壹個單位只建壹個工作群，發言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發布工作信息，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。
對此，網友紛紛吐露心聲：
我有60多個工作群啊，還不能設置消息免打擾。
工作休息需分開，要勞逸結合。
強烈呼籲全國普及！
1 .被微信工作群綁架了
“微信群下班不許發工作消息”這樣的規定，為什麽會得到廣大網友的熱議和擁護呢？
皆因無數人長久以來深受其害，苦不堪言。
現在各個線條、各個專項工作小組都喜歡建立微信群。
打開微信，我們的手機裏面有各種各樣的工作群：扶貧攻堅群、紀檢監察工作群、黨支部書記群、巡視督查工作群、辦公室工作群、創文創衛群…
很多時候是壹次活動壹個群，壹個圈子壹個群，壹個分管壹個群。 工作無論大小，不管什麽時間，都在微信群裏傳達和布置。微信群替代了各種紙質文件，“無紙化辦公”成為了“五指化辦公”。
有的年輕人說，我每隔半個小時就要把手機刷壹遍，小心翼翼地看上級有沒有布置什麽新的工作任務，生怕錯過要擔責。
吃飯的時候要看壹下微信工作群，走路的時候不忘掏出手機看壹下群裏有沒有什麽重要通知，甚至下班回到家還得時不時留意微信群上的各種消息。
微信群把人時時刻刻給拴住了，上班和下班之間的界限越來越模糊，讓妳沒有喘息的機會。
由於每天要關註和處理微信群裏的各種文件、通知、表格，壹些工作人員的主要精力放在了應付手機上，工作下沈不下去。
微信群本身是壹種工具，工具也是壹把雙刃劍 。應該是人指揮工具，不能變成讓工具指揮人，不能讓工作人員淪為了微信群的奴仆，整天疲於應付。
2.指尖上的形式主義
微信工作群創建的初衷，本來應該是為了提高上傳下達的工作效率，方便溝通匯報和交流。
但是有的上級部門僅僅是為了自己“圖省事”，需要什麽材料和數據都在微信上要求下面往上報，原本旨在“提高效率”的工作群也成為基層的壹種負擔。
還有壹些微信群逐漸變成了秀場，做壹項工作，工作人員第壹件事不是想著怎麽確保實效、落到實處，而是先拿手機留個影，去到偏遠壹點的農村，還得及時找信號上傳數據和照片，這叫：工作留痕。
工作留痕，使得上級的監督檢查有了直觀的抓手和憑證，也讓下級的工作落實有了客觀的說明和依據，制度的設計初衷本沒有錯。
但是這些照片和信息，也不知道有沒有人看， 感覺發了就算完成了任務，沒發就是沒有開展工作，發的早就是高度重視，發的遲就覺得工作開展緩慢不重視。
過去是要求報各種表格、材料，現在是工作群上滿屏的各種通知、文件，產生了“以文件落實文件”“以文字匯報代替實地考察”“留痕了等於落實了”等形式主義、官僚主義的新版本。
雖然表現形式變了，但形式主義的本質沒有變，只不過是拿新瓶裝了舊酒，換湯不換藥。
3.工作群變成了拍馬群和邀功群
“今天，走訪調研貧困戶20戶，圖為走訪調研現場”“今晚繼續加班寫材料”……
每天壹打開微信群，這樣努力工作的圖片和匯報就會跳出來，讓原本工作交流的群變成了曬工作成績邀功的群，領導還不忘發個“同誌們辛苦了”之類的鼓勵的話。
久而久之，工作和加班好像都是為了做給領導看，為了獲得領導的點贊和肯定。
還有壹些人喜歡在微信群裏頻頻轉發領導的工作照和考察調研的新聞和信息，然後底下壹字排開都是“獻玫瑰花”“點贊”之類的表情，幾十條信息裏沒有任何文字信息，蔚為壯觀。
平時只要是單位班子成員在群裏發言，不管是布置工作還是轉發上級的要求，有的人就在後面跟著說“領導辛苦”、“立即組織學習”之類的奉承話。
微信工作群不知不覺變了味，成為了吹吹拍拍的“拍馬群”。
可能有的人原本並不想這麽做，但是如果大家都這麽做，不做的人好像吃了虧，沒有站好隊。而且久而久之，形成了壹種風氣，要扭轉就很難。
今年3月初，中***中央辦公廳印發了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。
正如鄧小平同誌所說：“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。
真心希望廣東省珠海市香洲區的這種先行先試的做法，能真正落到實處，能及時剎壹剎指尖上的形式主義和官僚主義。