壹。格式:
面試大綱沒有固定的格式和模式。面試大綱的基本要求是它應該包括:面試的目的、時間和地點，以及面試的預期結果。訪談工具、受訪者註意事項（風俗習慣、宗教禁忌、身體狀況）等次要項目根據實際情況確定。
其中，面試的預期結果應要求面試官在明確面試目的後，以此目的為主線梳理出壹系列相關的面試問題。
但值得註意的是，面試大綱只是起到輔助作用。在實際的面試操作中，妳不應該盲目地遵循面試大綱。當妳遇到壹個值得深入挖掘但在采訪提綱中沒有預料到的故事時，妳應該在不偏離主線的情況下靈活操作和隨機應變。
二、範文:
1.采訪目的:通過了解成功人士的成功歷程和經歷，深刻理解成人、成功與成才的關系，成為壹名全面發展的大學生，成為全面建設小康社會的建設者和接班人。通過面試，讓大學生在實踐中學會做事，學會做人。通過采訪成功人士，深化課堂理論教學，讓大學生在實踐中升華思想境界，鑄就優秀思想品德。在采訪在某壹領域、學科、行業等做出巨大貢獻並產生重要影響的成功人士時。，認真記錄訪談內容並按要求填寫訪談報告。
2.面試時間:暑假2周。
3.受訪者:在某壹領域、學科、行業等做出重大貢獻並產生重要影響的成功人士。
4.訪談法:面對面訪談直觀、真實、有效。
5.采訪材料:成功人士的奮鬥歷程和奮鬥精神、成功經歷、對社會的貢獻和影響等。妳也可以了解成功人士的生活感受，比如他如何看待失敗、挫折、成功和名利。
6.面試準備:
（1）預約時間和地址；
（2）提前擬定面試提綱；
（3）起草面試材料，包括準備問題；
（4）事先了解受訪者的背景和資料收集情況，以及對方的工作、職位、成就、經驗等。
面試大綱的分類:
面試提綱可以包括兩個方面，壹是面試計劃，二是調查提綱。
所謂采訪計劃是指活動的壹般步驟和方法，確定要采訪的部門和人員的名單及其順序，並設想寫什麽體裁、寫多少字以及獲取和寫作的周期。所謂調查大綱是指要問的大綱細節。
在實際的采訪活動中，妳可以寫采訪計劃並列出調查大綱，也可以只擬定其中壹個。壹般來說，記者列出調查提綱，即在筆記本上列出他想問的問題，采訪計劃眾所周知，因此不必壹壹寫出。因此，在制定好面試大綱時，關鍵是要看列出的問題是否到位，方向是否正確。
以上內容參考:百度百科-面試大綱