根據工作需要，經研究，哈密地區中級人民法院決定依照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘合同制書記員5人（漢族，男女不限）。現就有關事項公告如下：
壹、招聘對象和條件
（壹）招聘對象
2012年7月31日前取得國家教育行政部門承認的法律大學專科及以上學歷人員。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國***產黨領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質；
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3、年齡28歲以下（1984年11月1日後出生）；
4、具備從事法院書記員工作相應的技能，能夠熟練操作辦公軟件，計算機打字速度達到65字/分鐘，具有較強的語言組織能力和較好的文字功底；
5、身體健康，五官端正。
6、有下列情形之壹的，不能報考：
（1）受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；
（3）曾被開除公職的；
（4）曾被勞動教養的；
（5）曾因違反《治安管理處罰條例》受過行政拘留處罰的；
（6）未滿試用期或被辭退後未滿五年的公務員（含參照管理和聘任制公務員）；
（7）其他不適合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序和方法
（壹）報名與資格審查
1、報名時間：2012年11月6日至13日
工作日：上午10:00—13:00，下午16:00—19:00
雙休日：上午10:00—13:00，下午休息；
2、報名地點：哈密地區中級法院政治部(聯系人：王豫，電話0902-2256627)；
3、報名手續：報名者須提供個人簡歷、本人學歷證，身份證或戶口本，並同時提供復印件各1份，1寸近期免冠照片2張；經初審合格者，填寫《報名登記表》。
（二）考試
考試分為法律基礎知識測試、計算機應用能力測試和面試，選擇成績優秀的人員按照2：1的比例組織面試。
1、法律基礎知識測試分值100分，占總分40%;
2、計算機應用能力測試分值100分，占總分30%;
3、面試分值100分，占總分30%。
4、筆試時間擬定於11月21日，如有變動另行通知。
法院組織3-5名面試考官對報考人員進行面試。面試由主考官提問應聘人員回答。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力，人際溝通能力，語言表達能力和專業知識等。
（三）成績公示
筆試結束後，將所有考生成績在法院公式欄內公示。
（四）考核
按照擇優錄取的原則，對總成績前5名的人員，由院政治部對其政治思想、道德品質等情況進行審查。
五）聘用審批
1、凡報考者未在規定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試等情況的，均視為自動放棄聘用資格；發現報考者填報情況不實，不符合招聘條件的，取消資格，情節嚴重的追究責任。
2、被聘用者與本院簽訂《勞動合同》，建立勞動關系。
三、工資待遇
與本單位聘用制工作人員同等待遇，並辦理有關保險，以錄用合同為準。
四、本招聘簡章由哈密地區中級人民法院負責解釋。
哈密地區中級人民法院
二0壹二年十壹月六日