優勢:
1，工作氛圍還不錯，不壓抑，老板年輕沒有架子，平易近人。
2.上下班有班車。
缺點:
1，商業模式不清晰，業務線很多，但都嘗過，沒人能做好。隨便找壹個員工，問問他/她的公司是做什麽的。他/她可能不清楚。這聽起來很可笑，但這是事實。
2，內部混亂，公司架構壹年調整幾次，而且都是非常大的調整。某壹刻這個中心那個營業部的名字還挺唬人的，但最後都是雷聲大雨點小。
3、管理層普遍不稱職(尤其是重要崗位)，這是老板任人唯親而不是任人唯賢造成的。所謂的高管，以前都是極其平庸的普通員工，沒有行業經驗。他們只能上傳和發布。他們喜歡保暖，喜歡跟在老板屁股後面，以為上市就好了。至於公司怎麽發展的，他們也不想管了。
4、裙帶關系嚴重，拉幫結派，夫妻檔多(妳能相信總經理的老婆是行政老板，掌管所有員工的工資嗎？)還有立體派、尚品派、方派。在圈子裏做不好很難有機會。
5，喜歡形式主義，抄最好的產品，早喊口號，晚上寫日報，2359年底全公司和業務線壹起加班。
6，待遇低，績效考核就是個笑話，完全看領導的喜好。
7、單休，累且效率低。
建議:
1，砍掉無用的業務線，專註主業。
2，管理層換血，用感情殺了壹無所有的老白兔，高薪引進業內精兵。
艾誌智佳科技公司——員工內部工作的聲音