面試壹直是壹個熱門話題，通常面試官會給妳很多奇怪的問題，讓妳感到困惑。在采訪的道路上，壹直是“上刀山下火海”。其實有時候問題只是有點精辟，但其實很簡單。
有時候妳只需要打開思維，答案自然會讓面試官滿意，所以不要灰心。雖然面試官的問題很奇怪，但不要失去妳的熱情。面試永遠是壹個說不完的話題，永遠充滿新鮮感。職場就像高考。千軍萬馬過獨木橋，最後只錄取那些人。在進入壹家公司之前，妳必須通過這家公司的面試。現在很多面試官除了壹些專業問題外，有時還會問壹些很精彩的問題。這些問題也可能是關於生活或個人隱私的。壹些情商低的人會認為面試官問這個問題是對自己的侮辱，而情商高的人則能夠理解面試官的意思。不得不說，有時候這些問題真的很討人喜歡。面試官。
在壹年壹度的大學裏，許多大學生走出校園。小吳是壹名剛畢業的大學生。她平時就是個吃貨，對食物完全沒有抵抗力。所以現在她已經畢業了，她主要想去壹家食品公司。最近，她在網上投了很多簡歷。今天，她收到了壹家公司關於采購食品的面試通知。
小吳個人覺得這個崗位很適合她，就去面試了，和她壹起來面試的還有另外兩個人。面試官把他們叫進辦公室後，突然問了這樣壹個問題:“如何從100瓶汽水中分辨出唯壹壹瓶有毒的1瓶汽水？”
第壹次是坐著沈思。過了壹會兒，他站起來說:“公司裏肯定有專門的檢查部門，這並不難。”面試官直接問他:“我說的是妳自己能做什麽。難道我在公司比妳更清楚嗎？”所以我繼續示意下壹位面試官。
第二個面試官直接說:“我覺得應該看標簽，看瓶身有沒有區別，這樣應該能看出來。”面試官覺得回答得還不錯，笑了笑，直接示意下壹位面試官。輪到小吳了。小吳是這樣說的:“快速辨別食品太草率了，這很重要，而且關系到個人的生命安全，需要仔細調查，否則不合格的食品不僅會危及公司的聲譽，還會違反道德。”“聽完采訪，面試官覺得小姑娘思考問題全面，了解全局。這種人才是公司壹直在尋找的。於是只有小吳留了下來，小吳如願以償。在她喜歡的崗位上工作，將來壹定會大放異彩。