1.妳是否有特殊的經歷，優秀的性格和良好的性格都是HR在選擇候選人時應該考慮的重要條件和內容。如果妳能在這方面深耕，並在簡歷中做壹些文章，這將為妳的申請增加優勢。
2.HR不僅要看候選人是否能勝任工作，還要看他是否有自己的頭腦和遠見，是否能為企業的發展出謀劃策、找到方法。如果妳在制作簡歷時能寫出自己對壹些相關問題的理解和看法，HR看完後會認為這個人是壹個有遠見、有主見的人，甚至可能會優先考慮。
3.如果妳的成績特別優秀和突出，妳應該學會善於突出和體現自己的優勢。妳可以根據年齡或專業排名來比較妳的成績，這樣妳就可以更好地展示和展示妳不同尋常的優勢和傑出的成就。
4.在制作簡歷時，不要含糊和籠統，而是用具體而充分的事實說話，這將更有分量地征服企業。
我記得面試過壹個求職者。他的簡歷制作精美，郵箱裏也不需要下載附件，非常方便。采訪結束後我問了壹下，我知道他在壹個叫朗智測評的網站上。
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是網上做的。我聽說除了註冊帳戶之外，還有許多漂亮的簡歷模板也是免費的。如果妳感興趣，妳也可以訪問這個網站。