讓我們從招聘者的角度來談壹談:
背景:公司在杭州，很亂。作為招聘人員，很多規章制度都不好，什麽能發什麽不能發。
收了錢就翻臉不認人:壹個很常見的招聘廣告，他可以找各種理由告訴妳，妳這樣做是違法的，但是在交錢之前他不告訴妳違法。
團隊很小，售後就壹兩個人。壹個在打電話，壹個在接電話。有問題反饋專線會壹直告訴妳，我會反饋給妳。接電話的人會找各種理由搪塞妳，最後不理妳，當然是在妳給了錢之後。
招聘的資源質量很差。首先，報名的求職者不設關卡。廣告上說覆蓋了壹大批大學生，但是到處都有壹大批65，438+02，65，438+05的學生想賺點零花錢。但是根據國家法律，招16以下的人是違法的。如果妳錄取了這些人，恭喜妳，妳已經掉進坑裏了。
為了控制後臺，我會想辦法讓妳辦理1888會員套餐。哪怕是很簡單的廣告，他也會在後臺停掉妳的流量，然後告訴妳需要充值套餐才能繼續。這種公司就像十幾個人的小作坊，隨意讓妳不舒服，然後讓妳買單。充完錢，我會找借口阻止妳，最後不理妳。
從求職者的角度來說吧。
平臺並沒有真正站在求職者的角度去篩選工作質量。公司做的就是到處鋪廣告，售後服務成本太高。所以很多求職者上去看到網上賺錢，手機賺錢，甚至打字賺錢這樣可笑的兼職，都沒有經過共青團的審核。
求職者要花很長時間擦亮眼睛才能找到壹個不坑的職位。還不如找個附近的咖啡店打工，多賺點。
而且平臺對很多16以下的用戶視而不見，導致用戶量很大，平臺還吹噓:我們覆蓋多少高校，就有多少用戶。如果後面出了問題，平臺很可能會說:我們只是壹個平臺。妳沒看協議。妳們不屏蔽我們平臺是不負責任的。
想找工作，明智壹點，找壹個成熟的平臺。
以上個人經歷後給出的個人建議，僅供參考。希望人工領養，讓更多準備入坑的人回頭。謝謝大家！