蝴蝶效應是指在壹個動態系統中，初始條件下的微小變化可以帶動整個系統長期的巨大連鎖反應。這是壹個混亂的現象。
任何事物的發展都有定數和變數。事物的發展過程有規律可循，但也有不可預知的“變數”，往往適得其反。壹個小小的變化就能影響事物的發展，說明事物的發展是復雜的。
2.鱷魚原則
這是經濟學中交易的技術規則之壹，也叫“鱷魚效應”。意思是:假設壹只鱷魚咬了妳的腳，如果妳試圖用手擺脫妳的腳，鱷魚會同時咬妳的腳和手。
妳越掙紮，被咬的就越多。所以，萬壹鱷魚咬了妳的腳，妳唯壹的辦法就是犧牲壹只腳，有點像老虎發怒。
由於人性固有的弱點，總是不自覺地影響我們的操作，壹次大的虧損就足以賠掉前99次的利潤。因此，嚴格遵守止損紀律成為保證投資者在風險市場生存的唯壹法則。
3.鯰魚效應
鯰魚效應是指鯰魚不僅攪動了小魚的生存環境，也激活了小魚的生存能力。鯰魚效應是刺激壹些企業積極參與市場競爭，從而激活市場上同行業企業的壹種手段或措施。其本質是壹種負激勵，是激活員工的奧秘。
需要強調的是，在壹些企業中，由於壹些官僚長期閑置或無力承擔新的任務和責任，鯰魚人才成為企業提升的動力。
4.羊群效應
“羊群效應”是指壹些企業在管理中的市場行為中的壹種普遍現象。
經濟學中常用“羊群效應”來描述經濟個體的從眾心理。羊是壹個非常雜亂的組織，它們通常會盲目地壹起狂奔，但壹旦壹只羊動了，其他的羊就會不假思索地壹頭紮進去，完全不顧前方有狼或者不遠處有更好的草的可能性。
所以“羊群效應”就是每個人都有從眾心理，容易導致盲從，而盲從往往導致欺詐或失敗。
5.刺猬法則
刺猬法則強調人際交往中的“心理距離效應”。應用到管理實踐中，就是領導要想做好工作，就要和下屬保持密切的關系，但這是壹種密切的關系，是壹種恰當的合作關系。
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