安利產品營銷模式

5438年6月+2006年2月，安利(中國)獲得商務部頒發的直銷牌照。是依法經營，采用多元化營銷模式，通過直銷、店銷、傳統市場經銷等多種渠道為消費者提供優質產品和服務的直銷企業。直銷:安利(中國)將在批準的直銷區域內合法招募銷售代表(即直銷員)，在固定經營場所之外直接向最終消費者銷售產品；同時設置廣泛的服務網點，為消費者和銷售代表提供產品信息咨詢、退換貨服務。門店銷售:通過公司自己設立的直營店分銷產品，服務客戶。經銷:委托符合公司要求的經銷商在其固定經營場所推廣銷售安利產品。為配合公司新品上市和產品推廣計劃，安利(中國)將委托部分經銷商在其固定經營場所提供產品展示、品牌體驗等營銷服務，並協助公司進行市場調研。對於直銷企業來說，員工的素質很重要。安利(中國)壹直非常重視人員的管理和規範。安利(中國)在以下幾個方面對人員進行嚴格的規範和管理:嚴格準入。嚴格依法招聘合格人員，並對擬招聘的直銷員進行業務培訓。通過考試才能成為安利(中國)的直銷員。薪酬嚴格。安利直銷員按其對消費者的直銷收入按月計算勞務，報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵和其他經濟利益)不超過直銷員對消費者直銷收入的30%。懲罰是嚴厲的。安利(中國)在營銷人員中實行嚴格的行為規範，通過業務守則等規章制度引導直銷員樹立正確的思想和經營理念，嚴厲打擊違規行為。嚴格監管。安利(中國)向公眾推廣監督熱線，借助社會力量規範直銷員行為。安利(中國)在經營過程中，始終嚴格遵守直銷員工招聘規定:直銷企業及其分支機構以外的任何單位和個人不得招聘直銷員；不得招聘18周歲以下人員、無民事行為能力人或限制民事行為能力人、全日制學生、教師、醫務人員、公務員、現役軍人、直銷企業正式員工、境外人員、法律、行政法規規定禁止兼職的人員；直銷企業應當對擬招聘的直銷員進行業務培訓和考核，考核合格後，由直銷企業頒發直銷員證書。未取得直銷員證的，不得從事直銷活動。此外，申請人需具有初中以上文化程度，無犯罪記錄，不屬於中國市政府禁止的任何邪教或非法組織成員。為了避免法律法規禁止員工加入，特意將年齡從18提高到22。如果妳符合以上要求，安利(中國)歡迎所有有誌的從業者加入我們。擬招聘的直銷員必須通過公司組織的培訓和考試，並獲得直銷員證書後，方可開展直銷業務。