派克漢尼汾液壓系統（上海）有限公司怎麽樣？

15年以前很不錯，現在壹塌糊塗，在派克做了7年，19年2月剛離職，以前不管是薪資福利還是員工自由度還是工作壓力都是很不錯的，可以講當時的派克完全能做到退休，15年開始亞太區管理層大變動，很多有能力的老銷售全部被搞走了，派克比較奇葩，美國百年的液壓500強企業，中高管理層沒幾個懂技術的，心思全用在玩政治上了，內鬥非常厲害，各部門領導之間互相挖坑耍陰招，爭權利，狗咬狗，領導層之間互相鬥，苦的就是下面員工了，壹但被別的部門領導抓住把柄，立馬就匯報上去至妳於死地，而且產品質量或者別的哪方面出了問題，領導只會推卸責任，找下面員工背黑鍋，現在派克的產品在市場上已經失去競爭力，因為辦公室裏面養了太多的閑人，好多職位都是沒有壹點創造價值的，等於就是吃空餉，都是壹些大中華區或者亞太區裏面的領導的親戚，朋友，同學之類的，比如青浦工廠壹***兩個車間，光攝像頭就裝了100多個，四周的墻上每隔幾米就有壹個，絕對壯觀，如果哪個領導看妳不順眼，監控室壹查，後果自己想吧！某個部門，15年以前加上管理層只有20個人壹年產值能做到2到3個億，只有壹個生產經理外加兩個部門主管，15年搬到青浦以後，只是這個小部門，經理級別的就有8個，主管級別的4個，還有工程師，產值卻連以前的壹半都沒有，和同行同樣的產品賣出去，人家賺錢派克就貼本，人工成本太高，另外派克的運作模式更奇葩，工廠先把做好的產品賣給銷售公司，然後再由銷售公司加價再對外賣，導致以前直屬於銷售公司的時候比如壹套系統能賺2個點的利潤就能賣，現在不行了，工廠要先賺銷售公司2個點，然後銷售公司還得跟客戶漲價，所以說現在的派克很奇葩，外面市場競爭這麽激烈，中國的民企已經全部崛起，人家的人工成本才多低，所以現在的派克已經風雨飄搖，這顆百年的美國大樹就快被中國這幫蛀蟲啃完了。不值得推薦