第壹，對超出自己能力的事情特別積極，但最基本的事情都做不到。
這是兩個問題的典型:第壹，做事不踏實。真正積極向上的人，是不會知道最基本的東西的。如果他連最基本的東西都不知道，那他的主動就是用來欺騙自己的。第二，在這個基礎上，對超出自己能力的事情特別積極樂觀。往往對於這樣的人，壹個是無知，壹個是自大。
對於這樣的人，我的看法是:堅決不用！
第二，妳不能把事情做好，但是妳的態度非常好。
我曾經指導過來實習做項目的大學生。其中壹個同學，黨員的同學，態度特別好，深得我喜歡。但是後來發生了壹件事，讓我意識到這樣的人根本不適合企業，所以我最終拒絕了他和我壹起找工作的要求。
簡單的事情就是他來找我咨詢他的畢業設計，想讓我給他壹些建議和幫助。但是，聽了他的話，我不明白他到底在設計什麽，想讓我給他什麽幫助。他的描述是矛盾的:先是說為了設計A，還完成了A，現在又想弄個B來驗證A，後來又說想設計B，那我就不明白了，於是我告訴他:第壹，如果目標是A，那就要知道A的技術標準，B不是檢驗A的標準，第二，如果目標是B，那妳就先了解B的要求，至少要知道妳想達到什麽目的，目的，等級。然後，他謙虛的說自己的想法還不成熟之類的，但是沒有壹句和我的問題相關。最後他說第二天會給我安排壹些資料，但是最後我都沒有看到。
所以我覺得這樣的兩類人是不能用的:連基礎工作都做不好，卻總是對超出自己能力的工作充滿自信。把工作交給這樣的人只會導致壹次又壹次的失敗。另壹種是表面上態度極其謙卑端正，但沒有實際行動和努力。這種人永遠是語言的巨人，行動的矮子。他唯壹能做的就是等著別人替他解決問題。