在職業生涯的初期，我可能更願意做壹個大公司的鳳尾。原因是:
首先，大公司有更系統完善的激勵機制和晉升渠道。公司內部有更清晰的職業發展路線，通過努力，妳有機會獲得縱向發展機會。這對我職業生涯之初有著重要的指導和激勵作用。
其次，大公司也有更豐富的資源和學習機會。公司內部有完善的培訓體系，可以接觸到更高層次的領導和同行，學習更多的專業知識和技能。這也是選擇大公司的重要原因之壹。
而且大公司的工作環境和福利更有吸引力。大公司可以提供比較體面的薪酬，完善的勞動保護和休假制度，這也是和小公司相比的壹定優勢。
但是隨著工作經驗的積累和職業定位的逐漸清晰，我也會有轉到小公司的選擇。小公司的優勢是:自主權更大，職業發展更快。在小公司擔任核心管理職務，有更大的自主權和影響力，也有更快的職業晉升速度。這樣可以更快的實現自我價值，加速職業發展。
綜上所述，我會根據不同的職業階段和需求選擇不同的工作環境。在起步階段，我會更傾向於選擇大公司來獲得成長機會；以後會考慮小公司實現快速發展和自我價值。所以這是壹個需要隨著環境和個人取向的變化而相應選擇的問題。我不會盲目選擇其中壹個，而是根據不同的需求階段進行動態調整。“雞頭”和“鳳尾”的選擇，在我的職業生涯中也有過改變和切換。
所以，我不會壹成不變地選擇其中壹個。在不同的階段，會根據自己的需求做出不同的選擇。總之，選擇壹個能充分發揮自己優勢，實現自我價值的工作環境是最重要的。公司的規模和職位本身並不代表什麽。關鍵在於是否適合自己，是否能發揮自己的長處。這是最關鍵的考慮。