該中心致力於提供高效、便捷的人才檔案服務，以滿足各類用人單位和個人的需求。
壹、人才檔案中心的職能與任務
湖南省人才檔案中心的主要職能包括收集、整理、保管和利用人才檔案。它負責接收各類用人單位和個人提交的人才檔案材料，並按照相關規定進行歸檔和分類。同時，該中心還承擔著檔案的安全保密工作，確保人才檔案信息的完整性和安全性。
二、人才檔案服務的內容與方式
湖南省人才檔案中心提供多種人才檔案服務，包括檔案查詢、檔案借閱、檔案復印等。用人單位和個人可以通過線上或線下的方式，向該中心提出服務申請，並按照相關規定辦理手續。該中心致力於提供高效、便捷的服務，以滿足不同用戶的需求。
三、人才檔案的重要性與意義
人才檔案是記錄個人職業生涯、學歷、技能等信息的重要載體，對於用人單位和個人都具有重要意義。通過人才檔案，用人單位可以更加全面地了解應聘者的背景和能力，為招聘和選拔提供有力支持。同時，個人也可以通過人才檔案展示自己的職業歷程和成就，為職業發展提供有力證明。
綜上所述：
湖南省人才檔案中心作為專門負責人才檔案管理的機構，承擔著收集、整理、保管和利用人才檔案的重要職責。它通過提供高效、便捷的服務，滿足不同用人單位和個人的需求。人才檔案的重要性不言而喻，它不僅對於用人單位在招聘和選拔方面具有重要價值，同時也對於個人職業發展具有重要意義。
法律依據：
《中華人民***和國檔案法》
第十三條規定：
各級各類檔案館，機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構，應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。
《中華人民***和國檔案法》
第十五條規定：
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交檔案館的檔案，按照國家有關規定向社會開放。