同事之間，上下級之間，要避免過於親密的接觸，盡量保持距離，以免給別人制造不必要的借口。謠言很可怕，不僅止於智者，而且愈演愈烈。唯壹的解決辦法就是約束自己和他人的行為。
不會，適當的關系要防患於未然，不要違反辦公會的規章制度和婚姻倫理。每個人的身份不同，要根據自己在生活和工作中的角色來約束自己，不要用自己的不當行為來衡量道德的尺度。結果在意料之中。即使在工作中發現他人有不正當關系，也要及時提醒或向有關部門舉報，而不是暗中調查，侵犯他人隱私。
2065 438+0165438 2009年10月27日，網上流傳南非茨瓦內市市長史蒂文·莫克加拉帕(Steven Mokgalapa)與道路和交通管理部門主任希拉·森庫布格(Sheila Senkubuge)發生不正當關系的錄音。音頻壹開始兩人在說話，隨後傳來沈重的呼吸聲和呻吟聲，懷疑兩人發生了性關系。
這兩人解釋說，這段音頻是被停職的四名官員泄露的。他們之前曾威脅要用錄音恢復他們的官方職位，就在他們拒絕後幾天，這些錄音就被傳播開來。但兩人否認有親密關系，不像錄音傳言的那樣。他們堅稱音頻被篡改，並不懼怕警方調查，希望警方還他們清白。
交通管理部主任希拉·森庫博格(Sheila Senkuboog)認為自己平日裏幹得不錯，很可能會招來別人的羨慕。這段音頻就是最好的證明，故意做出來玷汙兩個人的名譽。
不管真相是什麽，警察會查明的。而且各有各的說法，只能用事實來證明。偷偷錄音的行為是不正確的，也是不道德的，無論其含義是什麽，都不應該被用來作為達到個人目的的威脅。
如果發現兩者存在不正當關系，可以向有關部門舉報，而不是自己偷偷調查錄音，錄音的真實性有待考證。
但這件事也提醒同事和下屬，同壹個單位，避免不了語言接觸和肢體接觸。但是盡量避嫌，畢竟工作關系是不允許進行浪漫的。會影響兩個人甚至其他工作人員的工作狀態和進度。
特別是政府機關和單位的領導，更要以身作則，不要給他人帶來不好的影響，避免因關系正當而產生誤會。