吉格勒定律。這個定律是由美國行為學家吉格勒提出的。壹般來說，這個規律意味著當壹個人設定了壹個很高的目標時，他實際上已經實現了壹部分。目標是壹個方向，壹面旗幟。當我們設定了壹個崇高的人生目標，其實我們所有的工作和努力都在正軌上。企業也是如此。我們常說，正確的方向比正確的方法更重要，做正確的事比做正確的事更重要。不想當將軍的士兵不是好士兵。就是這個原因。在日常生活中，我們也隨處可見這個規律在發揮作用:壹群起點相同的人，往往最後都能成功；在考試中，那些壹開始就給自己定下高目標，壹開始就把自己定為能考上“雙壹流”大學的人，通常最後的成績都很好。相反，那些壹開始就把目標定為考上普通本科院校的人，最後可能連普通本科院校都考不上。這也提醒我們，在生活中，無論我們的條件有多好，起點有多高，天賦有多大，都要有遠大的理想和崇高的目標；企業的管理者也是如此。
雁行效應。這種效果總結為大雁飛行中的壹個現象:在大雁飛行過程中，每隔壹段時間，前後的大雁就會交換位置。經過仔細的觀察和研究，專家們發現，當大雁在飛翔的時候，前面的大雁的翅膀在揮動的過程中會產生壹種力量，後面的大雁借助這種力量會更加省力。前後的鵝每隔壹段時間交換壹下位置，可以保證大家都能享受到這個福利，讓整個團隊飛得更遠。基於這壹現象，管理學家總結出了雁行效應。這種效果提醒我們，在管理中要重視團隊合作，依靠團隊力量才能讓壹個企業走得更遠。
以上是對管理學中“吉格勒定律”和“雁行效應”的介紹。希望對考生復習備考有所幫助。