“三支壹扶”計劃：中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支壹扶”（支教、支農、支醫和扶貧）計劃。2021年至2025年實施第四輪高校畢業生“三支壹扶”計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業生到基層服務。
教師特設崗位計劃：教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。截至2020年，“特崗計劃”***為中西部地區22個省份1000多個縣的3萬多所鄉村學校和教學點補充95萬名中小學教師。
選聘高校畢業生到村任職：中組部、教育部、財政部、人力資源社會保障部等部門從2008年起組織實施“選聘高校畢業生到村任職工作”。選聘的高校畢業生在村工作期限壹般為2-3年。
參加基層就業項目服務期滿後享有哪些優惠政策:
公務員招錄優惠：每年拿出公務員考錄計劃的壹定比例，專門用於定向招錄服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。參加大學生村官、“三支壹扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生誌願服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內，可以報考僅限應屆畢業生報考職位。參加基層就業項目，參加國考可以報考要求限基層工作經歷，基層服務項目經歷的崗位。
法律依據：
《中華人民***和國鄉村振興促進法》第二十四條國家健全鄉村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，促進農業農村人才隊伍建設。解決鄉村人才短缺問題，需要從兩個方面著手，壹是培養留得住、用得上的本土人才，二是采取措施引導城市人