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為什麽海底撈壹直在招人?為什麽人才流失這麽嚴重?

大多是因為付出不等於收入,網上很多人都說海底撈待遇好,但其實普通服務員工資並不高。第壹個月是4000元,比其他餐廳多500元。

但這額外的500元需要妳花費近100小時來換取。其他火鍋店的服務員壹般每天工作9.5小時,海底撈的服務員每天至少工作12小時。

海底撈處於門店快速擴張的狀態,人才缺口現象比較嚴重,這也是很多海底撈門店不得不長期關閉的原因。特別是海底撈還有很多員工主動離職,這也給企業的發展造成了新的問題。

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海底撈的擴張速度很快,但還是沒有辦法掩蓋企業現在面臨的問題。據財新報道。com,去年海底撈簽約了600多家店,但實際開業的只有300家。僅在北京,就有10家海底撈裝修了半年多卻始終沒有開業。

要知道,壹家正常的餐廳,三個月就能裝修好,就算店面面積再大,四個月也能正常營業。所以這些裝修了半年多卻壹直沒有開業的海底撈,證明企業的現狀很不好。

對此,有業內人士評價,如果有裝修期超過半年的店鋪,往往會出現兩種情況:商場沒找到下家或者餐廳盈利能力差,通過裝修的方式及時止損。畢竟相比之下,租金成本已經是壹家餐廳比較小的成本了(尤其是海底撈這樣的大餐廳)。