麥當勞是世界上大型跨國連鎖餐廳。1955成立於美國芝加哥，全球約有30000家分支機構。主要賣漢堡，還有薯條，炸雞，軟飲料，冰品，沙拉，水果等快餐。
麥當勞分布在六大洲的119個國家，大約有32000家分店，在很多國家代表了壹種美式生活方式。作為第壹家也是最大的跨國快餐連鎖店，麥當勞已經成為公眾討論食物引發的肥胖、企業道德和消費者責任的焦點，並被指責影響公眾健康，如高熱量和缺乏足夠的均衡營養導致的肥胖。
麥當勞晉升制度的特點是，人沒有提前培養好接班人，所以他們在公司的晉升是不會被考慮的。如果不提前培養好接班人，那麽誰也提拔不了。這就像齒輪的轉動，每個人都要確保培養好自己的接班人，並為此竭盡全力；因為這關系到他的名譽和未來。
以法國麥當勞公司為例，實行快速晉升制度:壹個剛參加工作的優秀青年，可以在18個月內成為餐廳經理。晉升對每個人都是公平合理的，沒有特別的規定，也沒有典型的職業模式。每個人都掌握著自己的命運。適應快，能力強的人能很快掌握各個階段的技術，從而得到更快的提升。