第壹，意向匹配。企業想知道企業和崗位是否符合妳的預期。通常會問:
妳為什麽想加入我們公司？
妳為什麽想申請這個職位？
這個公司/職位吸引妳的地方是什麽？
妳期望的薪水是多少？
妳未來三年的職業規劃是什麽？
妳對公司有什麽期望？
妳離開上壹家公司的原因是什麽？
第二，能力匹配。光有意願是不夠的，要有能力跟上才能做好。通常會問:
妳認為什麽樣的能力使妳能勝任這個職位？
妳怎麽證明自己有這個能力？請舉例說明。
妳的領導如何評價妳的工作表現？妳做了什麽讓他對妳有這樣的看法？
妳在上壹份工作中是如何處理跨部門溝通的？請舉例說明。
妳的優點和缺點是什麽？
第三，文化匹配。妳願意加入，有相關能力。其實妳已經成功了壹大半，但是妳的價值觀和性格是否符合企業或者團隊的文化，對於妳是否通過面試還是很重要的。通常會問:
妳在上壹份工作中是如何與同事合作的？請舉例說明。
妳之前和同事意見不合的經歷是怎樣的？
妳如何與難相處的顧客打交道？請舉例說明。
準備好這三種問題，相信妳也能應付壹般的面試。祝妳好運！
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