代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快速高效地招聘到需要的人才。這項服務可以滿足企業在短時間內批量招聘技能相近的應聘者的需求。
企業內同壹類別職位的壹次性批量招聘，可以提供並實施同壹職位需求的壹次性整體解決方案。企業中層和基層人員常年招聘，累計崗位在壹定數量以上的，可以為企業提供並實施常年、持續的代理招聘服務。
擴展數據
代理商的設立可以分擔廠商的風險，讓廠商和代理商共同帶動市場，從而降低廠商的經營風險。在代理商層面，代理商除了設立總代理外，還可以根據廠家的渠道模式設立壹級代理或區域代理，同時與終端銷售商合作。
代理商從單純的分銷變成了具有管理功能的渠道維護者。代理商除了業務管理，還有品牌管理、推廣管理、服務對接、財務管理等多種功能。
代理制和分銷制也是可以相互滲透的，各種銷售渠道的主要區別在於代理商或經銷商的層級增加。廠家對代理商和經銷商的管理主要集中在價格和貨源的管理上，同時也提供壹些人員培訓和廣告方面的支持。對於代理商和經銷商來說，他們的利潤主要來自銷售利潤、返點、安裝維護服務。
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