既然在餐廳做過經理，要不要去別家做服務員？妳沒有管理經驗嗎？怎麽會比工作時間長的服務員差呢？那妳不是白忙活了六年？妳以為老板面前的紅人是看孩子餵狗，買菜，收拾？這是保姆，對嗎？紅人應該是有壹定管理經驗，能幫老板打理店鋪的人。妳的想法是錯誤的。妳以前在私密的地方工作，可以直接和老板接觸，有機會表現出來。如果去連鎖店做服務員，只能忍著時間，因為根本接觸不到管理層。最多就是店長，壹般都是辭職或者調走。如果妳表現好，和店長關系好，可能就輪到妳了。晉升機制其實是扯淡。如果店長看到妳不開心，妳就工作65438。而且服務員是壹個流動性很強的職業，沒有人會去關註壹個底層服務員的動態。而且大連鎖店的推廣也是要看文憑的。妳17歲就工作了，最多也就中專。除非妳參加自考，否則最多當個店長助理。是不可能往上走的。可以看看店長這個職位的申請要求，必然要求學歷，尤其是那些西餐廳，比如肯德基麥當勞必勝客。不提升學歷的話，就去國內那些連鎖店，快餐店，或者私人店鋪，但是推廣機制肯定差。說白了，誰跟領導關系好，誰就升職。
還有不管妳在哪個行業工作了多少年，10還是20年，妳沒有管理經驗，沒有優秀的技術支持，沒有客戶，出來就什麽都不是了。