1，註意認真聽
首先要做的是認真聽講。領導提問的時候，不要說壹些自我感覺良好或者自己沒有太大能力解決問題的話。而是要以積極的態度回答，耐心聽領導分析自己的問題。
2.善於提問
領導給妳任務的時候，妳也可以問他問題，這樣他會覺得妳善於思考。如果妳什麽問題都不問，完不成任務，那麽領導肯定會認為妳不夠稱職。
3.提出合理的要求
我們在向領導提出要求的時候，壹定要明確自己要求的範圍，所以壹定要提前向領導提出明確的要求，讓他知道自己需要什麽。
4、了解領導者的氣質
雖然很多人害怕領導的威嚴，但是不要害怕和領導有正常的交往。在小事上了解上司的性格，然後根據實際情況進行溝通。
5.善於抓住關鍵信息
在領導安排工作時，要了解領導的要求和期望，確定領導傳達的重點信息，減少工作中的失誤，避免壹些不必要的麻煩。我們可以先了解領導的表達習慣，從而更準確地把握壹些關鍵信息。