職工收入由基本工資、工齡工資、績效工資和特殊津貼組成。
補貼是基於按勞分配的實際原則,主要是鼓勵勞動者多勞多得,特別是年輕勞動者,他們有能力多生產,所以也有權得到應得的報酬,這既是對他們心理的安慰,也是對他們積極工作的鼓勵。