什麽是鯰魚效應？

鯰魚效應是指通過引入外部競爭者或對策，激發內部活力，積極參與競爭的1管理模式。常被用來形容安於現狀的人想要激發的“鯰魚”。從人才開發的角度來看，“鰱魚效應”是企業管理者激發員工創造力的有效途徑。

什麽是鯰魚效應？

挪威人愛吃沙丁魚，尤其是新鮮的沙丁魚。市場上新鮮的沙丁魚價格會比死魚高很多，漁民會想盡辦法把新鮮的沙丁魚帶回香港。然而，大多數沙丁魚在從漁船回來的路上仍然會因為缺氧而死亡。後來有漁民發現，在存放沙丁魚的魚缸裏放壹條平時以魚為食的鯰魚後，沙丁魚四處逃竄，巧妙地解決了氧氣不足的問題，大部分都能返回港灣。這延伸了著名的鯰魚效應管理方法。充分體現了這種競爭理念的重要性，促進了人和社會的發展進步。它能給人壓力和動力，最大限度地發揮潛能，提高學習或工作效率，認識到自己的片面性，提高自己的專業能力。