公司的聚會聚餐就是給大家提供壹個交流溝通的機會。通過參加各種互動遊戲、經驗交流、才藝展示等活動，培養大家的感情，增加員工之間的凝聚力，加強員工之間的實質性聯系，所以稱之為團建。
團隊建設是指通過結構設計、人員激勵等壹系列團隊優化行為，使團隊績效和產出最大化，增強團隊的快樂能量、向心力和更優化的合作模式，使團隊績效和效益最大化。
團建和聚餐區別不大，目的是壹樣的。在大型企業工作的人都應該知道，團建的形式有很多種，但團建的目的基本上可以分為兩類。
首先是通過團建活動豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，達到勞逸結合的效果。同時，這也是壹種員工福利，增加了員工之間以及員工與公司之間的感情。這種建群的目的很簡單:我想讓妳玩得開心，玩得開心。
第二種團建是鼓勵員工有更高的工作效率和鬥誌，實現每個階段公司績效的最大化。