再加上猜測國企基本會給職工辦理企業年金，作為基本養老保險的補充；大部分私企不會為員工辦理企業年金，所以國企員工退休後會比私企退休員工多領壹份養老金。
正是因為這兩種情況，國企職工的養老金普遍高於私企職工。
《勞動合同法實施條例》第九條:《勞動合同法》第十四條第二款規定的連續工作10年的起始時間，從用人單位招用該勞動者之日起計算，包括勞動合同法實施前的工作年限。第十條勞動者因非本人原因被分配到新的用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限計算為在新的用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動者支付經濟補償的，依法解除或者終止勞動合同時，新用人單位不計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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