2.如果業績好，公司實行提成制後，妳的綜合待遇會更高；
3.如果公司的提成制度不夠科學合理，可以向公司提出合理化建議。
祝妳早日解決棘手的問題！
我看完評論了。我服務過的壹定數量的企業也安裝了攝像系統。剛開始，有些員工覺得很難接受。經過充分溝通，大家都能接受，因為安裝後公司更方便幫助大家提升性能，找出問題的關鍵。最後，大家的工資、提成、獎金都比原來高。當初有的部門堅決不肯裝。就這樣，懶人無意中拖了積極分子的後腿，大家的工資也很難得到提高。雖然是私企，但這個部門“大鍋飯”現象很嚴重，到處考勤不力。最後公司調整了規則，積極分子不願意留在原部門，申請其他部門或者創建新部門。兩年後，沒有攝像系統幫助的部門，因為經營業績提升緩慢，工資也很慢。其他部門的工資已經是他們的1.5倍以上了。
以上是我的粗淺經驗。如果對妳有幫助，那是我的榮幸！