1，臨時工:短工通常不是長工，而是根據企業需要臨時雇傭的工人。他們的工作周期通常很短，通常是在特定任務或季節性高峰期被聘用。流動性強，因為短工是臨時雇傭，通常沒有長期工作合同和福利待遇。
2.按日計酬:短期工的工資通常以日工資或小時工資計算，而不是以長期工資標準和工作等級計算。這種支付方式使雇主能夠靈活調整短期工人的工資，以適應不同的工作任務和市場需求。
3.對技能和經驗的要求低:由於短工的工作周期短，雇主通常不需要為他們提供長期培訓和技能提升的機會。因此，對短工的技能和經驗要求相對較低，通常只需要具備基本的勞動技能和知識即可勝任工作。
短工造句
1.為了應對季節性高峰期，這家公司不得不雇傭許多短期工人來完成工作任務。
2.雖然他的工作是短期的，但是他在公司的表現非常優秀，得到了同事和上級的認可。
在農忙季節，農民通常會雇傭壹些短工來幫助他們收割莊稼和耕種土地。
4.這些短期工人通常沒有受過正規的職業培訓，因此他們在工作中可能會出現壹些問題。
5.用人單位應當為短期勞動者提供必要的安全防護措施，保障其工作期間的人身安全和健康。
6.短工的工資通常以日工資或小時工資計算，因此他們可能會面臨因工作時間波動而導致收入不穩定的問題。
7.在建築行業，雇主通常會雇傭壹些短工來完成壹些臨時性的任務，比如打掃工地、搬運材料等。
8.這些短工通常會自己尋找工作機會，因此需要具備較高的自我管理能力，才能按時完成任務。
9.在壹些地區，雇主可能違反法律法規和道德規範，剝削短期工人的勞動成果和權利。
10.短工在某些行業和特定任務中具有獨特的優勢和作用。比如旅遊業，短期工可以提供臨時導遊服務，滿足遊客需求。