在中國，加班文化壹直盛行，996幾乎是普遍性，標配性的。
對比歐美等發達國家，中國的加班現象確實是挺嚴重的。
其實不止壹直被吐槽加班過度的互聯網行業，房地產行業，咱們除去國企看看這遍地的餐館，超市，零售業，文娛，民營醫療教育等，哪壹行不是996地卷著？
加班，對於中國職場人來說，已然是家常便飯。甚至對壹些責任心高，積極主動意識強的人來講，不加班反倒覺得對不起公司的培育，上司的栽培。
對個人工作時間設定無上限，天天加班不加薪十分心安理得。
到底是為什麽呢？我們為什麽會形成這樣的職場文化？為什麽加班現象普遍而嚴重？
加班文化的形成有其歷史背景
不是歐美等國家不加班，而是各國工業化進程不壹樣。
歐美先輩們996血汗工廠還少麽？想想那些國家曾經的雇傭童工歷史，想想美洲曾經的奴隸政策，還有華爾街那響亮的“金錢永不休眠”口號，以及馬克思的那句：“資本主義來到人間從頭到腳每個毛孔都滴著血和骯臟的東西”。
資本主義為了積累更多的原始資本，不但壓榨勞動力，還不斷的搶掠殖民地資源，把他們近乎免費的勞動力和原始資料搶奪過來，生產加工成工業品，再傾銷回去，從而賺的盆滿缽滿。
而在歐美資本通過搶掠積累財富的歷史階段，中國還是個被殖民者，被掠奪者，被傾銷者。
整個世界被列強以殖民地的形式瓜分，因為分贓不均，也因為重復出現的產能過剩導致的經濟危機，連續爆發了兩次世界大戰。
國家之間互相開炮搶奪殖民地，通過軍工產業鏈消化國內過剩產能，並掠奪其他國家的科技，人才，財富等資源。壹些人口被消滅，世界資源得到重新分配，打贏得拿到更多，輸得則失去了軍事，政治和經濟主導權，只能依靠著原有的工業基礎壹點點從頭再來，德日二國便是這種典型。