敬老院安全年度工作計劃1入冬以來，xx鄉高度重視敬老院冬季安全管理工作，不斷繃緊安全弦，落實各項工作措施，確保安全過冬。
責任到人，提高安全意識。
該鄉充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性，堅持“安全第壹，預防為主”的方針，組織專門人員排查各類安全隱患，制定應急預案，落實任務和責任，確保工作到位。
強化措施，消除安全隱患。
落實專人負責制，落實值班制度，加強夜間安全檢查，防止事故發生。圍繞以防火、保障安全用電為重點的冬季安全工作，組織全面專項檢查，發現問題立即整改。勸老人不要在宿舍使用酒精爐和臥床吸煙，合理安全使用取暖設備。
深入宣傳和安全教育。
組織敬老院工作人員學習安全知識，對集中和分散五保老人進行防火、防燙傷、防觸電教育，提高其安全意識。落實壹對壹責任制，及時了解分散五保老人的生活狀況，確保安全過冬。
敬老院安全年度工作計劃2隨著氣溫的升高，嶽池縣為進壹步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患，確保院內老人的生命財產安全，采取措施加強敬老院夏季安全管理。
第壹，加強養老院的衛生管理。
食堂、宿舍清潔消毒，保持室內外衛生；加強住院醫師健康知識的宣傳，定期督促其洗澡更衣，減少各種疾病的傳播。宣傳衛生保健知識，開展傳染病防治教育，督促養成良好的衛生習慣。
二是加強食品安全管理。
嚴格控制食品采購，確保食品質量安全；將采購的食品分類合理存放，避免交叉汙染，防止食物中毒；做好食堂工作人員的個人衛生，公共餐具清洗消毒，生活垃圾及時處理，防止細菌滋生。
三是加強安全隱患排查。
對敬老院的電器和電路進行全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過時，壹次性清理易燃物品，及時消除安全隱患，提醒入住人員註意夜間使用蚊香等驅蚊用品，防止發生火災。
四是加強安全知識學習。
組織敬老院老人夏季學習安全知識，增強安全防範意識，對工作人員和老人進行防火、防雷、防暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等教育。，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規定，共同做好安全工作，提高安全防範能力。
五是加強住院醫師安全管理。
落實敬老院值班、夜巡、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律。嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時值班制度，認真做好進出養老院人員的登記工作，做到突發事件及時掌握，及時報告。堅持每日查房，備好防暑藥品，預防夏季疫情的發生。
3 .敬老院安全年度工作計劃。養老院的安全問題時刻牽動著公務員的心，安全責任重於泰山。近年來，灌南縣民政局對這項工作高度重視，多措並舉做好敬老院安全管理工作。
壹是落實安全責任。
強化責任意識，明確責任分工，明確第壹責任人。全體工作人員按照不同分工落實安全責任，實行24小時值班制度，及時掌握安全動態，及時消除安全隱患，保持信息暢通，便於各類安全信息的上報。
二是加強健康飲食的預防。
加強養老院的清潔衛生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現。同時，加強供養對象的食品衛生管理，註意食品安全，嚴格辦理出入庫手續，禁止使用變質、發黴的食品，防止食物中毒。
三是落實供養對象向醫院請假制度。
被撫養人要求外出時，必須辦理請假手續，並說明安全註意事項。嚴禁被贍養人在水邊、高速公路上和無組織情況下外出玩耍，防止溺水、交通事故和失蹤。
四是強化員工的安全責任意識。
要求管理服務人員學習相關文件規定，增強安全意識和責任意識，並組織對五保老人進行安全知識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。
五是開展安全隱患排查。
組織人員對敬老院及周邊環境進行隱患排查，加強敬老院特困對象的護理管理，重點排查房屋安全、消防安全、供電安全、周邊環境安全等隱患和薄弱環節，對檢查發現的問題要求立即整改。
養老院安全年度工作計劃20xx年，我院認真貫徹黨和國家關於五保供養的方針政策和街道黨工委、辦事處、上級部門對我院工作的指示精神，以創建省級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以優質服務、制度化管理、生活規律、設施齊全、環境園林化為標準。全院上下團結壹心，紮實工作2014。
壹是完善制度，實施規範管理。
堅持以人為本，著力完善制度，努力實現以制度管醫院的目標。先後制定了院長負責制、工作人員崗位目標責任制、健康檢查制、“五好醫院、五好居民”考評制、“文明醫院、文明居民小組”考評制、衛生用房考評制、醫院、居民內務管理十項規範、居民外出請離制、安全值班制、五保供養對象入住養老院登記備案制、分級護理制、管理人員例會制。通過制度的實施，有效提高了住院醫師的綜合素質，理順了醫院管理秩序。
二、認真開展“三項競賽”活動。
在全院範圍內認真組織開展“五好醫院及住院醫師評比”、“禮貌醫院及住院醫師小組評比”、“衛生室評比”活動，每半年評比壹次。年底將舉行隆重的“五好居民”、“禮貌居民小組”、“衛生室”表彰大會。五個好居民將佩戴大紅花和五個好居民徽章，每人將獲得50元獎金。禮遇居民組給予大獎牌和30元獎金，衛生間獲獎者給予“衛生間錦旗”和30元獎金。通過經濟活動的開展，培養和激發了居民的爭先意識，增強了居民的榮譽感。
三、進壹步規範執行病休制度。
住院醫師外出時，需要向醫院管理員請假，得到允許後，才能讓其外出。當他們回到醫院時，他們把牌子還給醫院管理員，並取消了休假。這樣做的效果是直觀、清晰、嚴格、有效的，杜絕了居民私自外出的亂象，也為防止居民在旅途中迷路和發生意外帶來了便利，可以得到社會各界及時有效的援助。
四、嚴格落實五保老人入住敬老院完善檔案制度。
在工作中，壹定要堅持“兩個關”。壹是經醫院健康檢查確診患有精神疾病者，不得入院；二、經醫院健康檢查確診患有傳染病者，不準入院。對於具備錄取條件的，我們做到了想做就做，為他們建立了個人信息檔案，壹人壹檔壹檔壹箱。檔案中有居民個人參加五保供養申請表、入住養老院審批表、醫院健康體檢材料、入住養老院協議書。它為我們全面掌握住院患者的各種信息帶來了方便，也為個性化服務管理設定了目標。
五、建立自我管理機制。
我們堅持以人為本的辦院理念，註重充分發揮老年人的作用。首先，我們選舉壹個有居民參與的醫院管理委員會，討論並制定今年養老院的長期發展計劃和工作計劃。二是醫院管委會成立了夥食管理領導小組，在日常生活中廣泛征求和聽取住院醫師的意見和建議，負責制定每周膳食和食譜，具體掌握夥食標準，定期結算夥食賬，重大節日調整夥食模式，保證夥食供應。第三，成立了安全衛生物流領導小組。小組成員輪流值班，負責院內線路維護，嚴格衛生制度，預防食物中毒，嚴格執行鍋爐操作規程，防止事故發生。因為我們完善了醫院自治的有效機制，充分調動了各個群體的工作意圖，保證了醫院各項工作的有序運行。
六、實行分級護理，為老年人帶來人性化、親情化的服務。
壹、家庭護理從壹點點做起。二是開展談心。三是分級護理，包括普通居民常規護理、半自理居民二級護理、生活不能自理居民壹級護理，讓五保老人切實感受到黨和政府關愛社會的溫暖，讓他們堅定生活信心，揚起生活風帆。七、爭取人心，努力改善辦院條件。
鑒於我院設施老化，全年從街道辦事處和上級業務部門獲得資金654.38+0.4萬余元。院內所有房屋相繼粉刷維修，院內前排平房已加蓋兩層，新增床位62張，擴大了辦院規模，購置了壹噸奉新鍋爐，新建鍋爐房4間，保證了居民的正常飲水和冬季取暖，為廣大居民安度晚年帶來了舒適的生活和娛樂條件。
總之，經過全院20xx年的團結奮鬥，我院取得了應有的成績，得到了上級和社會各界的廣泛贊譽。成績只能說明過去，不能說明現在，也不能說明未來。在新的壹年裏，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養政策，緊緊依靠上級和廣大群眾，開拓創新，銳意進取，努力把醫院的各項工作提高到壹個新的水平，為構建和諧社會做出新的貢獻。
XXX鎮敬老院自成立以來，堅持以人為本，服務老人，加強管理，分步發展，不斷改善居民居住條件，提高五保老人生活質量，全面發展敬老院，得到了社會的充分肯定。XXX鎮黨委、政府高度重視敬老院建設。自敬老院成立以來，黨政班子壹屆比壹屆換，但每個班子都非常重視敬老院的建設，把敬老院建設作為黨委政府壹項非常重要的工作來抓。養老院建成後，為實現規範化建設、科學管理和人性化服務，
壹、鎮黨委政府高度重視敬老院建設。
自敬老院成立以來，黨政班子壹屆比壹屆換，但每個班子都非常重視敬老院的建設，把它作為黨委政府的壹項非常重要的工作來抓。敬老院建成後，為實現建設規範化、管理科學化、服務人性化，該鎮成立了以鎮長為組長，民政、武裝部、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監督管理。目前，以孫全華市長為組長、李斌為副組長的敬老院建設小組，經常走訪調研敬老院，實時了解敬老院情況，解決院內疑難問題。鎮黨委政府領導經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。不管夏天熱還是冬天冷，不管被子厚不厚，幫助養老院解決施工和生活中遇到的困難。冬天來了，領導們給他們送煤，讓他們生火取暖。每到節假日，領導們還專程給老人們送去禮物，和他們談心，讓他們感受到政府的關懷和人間的溫暖。
第二，倡導人性化服務，弘揚尊老風尚。
自養老院成立以來，我們牢固樹立“全心全意為老人服務”的理念，發揚“孝為先”的中華傳統美德，把自己當成老人的孩子，像父母長輩壹樣對待院內老人，細心觀察他們的需求，貼心服務。
目前院內老人均為政府扶持的農村五保戶，共26人(其中殘疾人3人，1人癱瘓在床，生活不能自理)，其余照顧者也都是老人。自從養老院的工作人員入院後，他們就放棄了在家照顧老人和孩子的時間以及節假日。春節期間，服務員發現幾位老人情緒有些低落。通過仔細觀察，我了解到老人看到別人有親戚來看望他，而他的親戚沒有來，有點不高興。服務員主動和親戚溝通。大年初三，他們的外甥突然來了，老人很高興。
養老院不僅在物質上滿足老人的需求，也時刻關註老人的精神需求。在每個老人心中營造濃厚的家庭氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺。幾個老人剛進醫院的時候，不習慣醫院裏的生活，所以心裏有抵觸情緒，脾氣大，性格大，假裝生活不能自理。每天，他們躺在床上，讓服務員侍候他們。服務員理解老人的心，就像對待親人壹樣，壹日三餐餵飯，洗臉、洗腳、剪指甲、挑屎、挑尿。在服務員堅持不懈的啟發下，老人漸漸找到了家的感覺。他不僅自己站起來養活自己，還在醫院種植區除草滅蟲，照料蔬菜。養老院裏有壹個“生日角”。院長記下了每個老人的生日。每當有老人過生日，院長都會準備豐富的飯菜，大家圍坐在壹起，點燃老人對完美生活的向往。為了豐富老人的業余文化生活，敬老院買了電視機、二胡和各種棋牌供老人娛樂。第四，完善規章制度，加強院務管理。醫院制定了管理規章制度。成立了醫院管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、醫院經濟責任、衛生安全制度等。養老院裏有壹個“生日角”，院長記下每個老人的生日。每當有老人過生日，總統都會準備豐盛的飯菜，大家圍坐在壹起，點燃老人對完美生活的向往。為了豐富老人的業余文化生活，敬老院買了電視機、二胡和各種棋牌供老人娛樂。
三、完善規章制度，加強院務管理
醫院制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、醫院經濟責任、衛生安全制度、會議學習制度、請假制度、財務管理制度、實物管理制度、醫院守則等。建立了醫院管理記錄簿、會議學習記錄簿、醫院人員工作狀態記錄簿、請假申請記錄簿、環境衛生鑒定登記簿、五保老人健康狀況記錄簿、五保老人花名冊。養老院不僅把各種制度貼在墻上讓大家學習，還經常組織住院醫師交流遵守規則和紀律的經驗和體會。財務上，實時報銷，實時監管，實時披露。敬老院建設項目全部公開，理解群眾監督。由於實行規範化管理，養老院的工作和日常生活井井有條，深受社會好評。他們的管理模式和經驗已經在全市推廣。
第四，努力改善養老院環境，不斷提高老年人的生活質量。
為了改善敬老院的環境，給老人帶來更安全舒適的生活，在政府和群眾的努力下，新敬老院即將竣工。新的養老院將有寬敞明亮的住房，幹凈衛生的食堂，設施齊全的娛樂室，芳香的花園，方便舒適的浴室和其他優雅的環境。新養老院建成後，他們將搬進新居，安享晚年。
敬老院安全年度工作計劃6 20xx龍山鎮敬老院堅持“推進標準化服務，創建文明”的服務宗旨，維護老年人權益，進壹步鞏固和提高五保工作健康發展，使各項工作規範化、常態化。養老院老人的衣食住行、醫療得到全面落實，徹底解決了老人的後顧之憂。20xx療養院的工作計劃如下:
壹是鞏固和完善養老院的環境硬件和安全設施。
辦好養老院是為民辦實事的重要核心內容。要把敬老院改造成設施完善、功能齊全的社會福利中心，同時加強院內安全隱患排查，不斷完善和改造敬老院的環境硬件建設。從而有效保證醫院安全設施的建設，優化、美化、凈化醫院環境。
二、加強敬老院內部管理，促進五保供養健康發展。
目前，龍山養老院共有32位住院老人，平均年齡68歲，最大年齡87歲。醫院建立了五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。醫院裏有三名工作人員。我們堅持“四化”方針和德才兼備的原則，對工作隊伍建立定期或不定期的業務考核，每月組織員工進行交叉檢查和年中總結評比，使工作職責明確，互相支持，形成合力。
第三，拓寬老年人聯合宣傳活動，保障他們的物質文化生活。
(1)邀請鎮衛生院的醫生、護士來敬老院進行老年人常見病理知識講座。通過開展活動，老年人可以更好地了解如何進行預防保健。
(2)為了保障老年人的物質文化生活，開闊視野，要借鑒與兄弟鄉鎮單位的工作經驗，找出自己的不足。
(3)在老人節“九月初九”當天，組織鎮裏的年輕幹部，邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文化藝術活動，不斷提高老年人對文體活動的興趣，增進友誼。
(4)定期組織老年人學習讀報、講時事，使老年人了解國內外時事政治，開展“五講”、“四美”、“三愛”活動，每月進行壹次老年人先進評比。年底會評比“三好老人”。
第四，充分利用醫院資源，加強醫院經濟發展，提高老年人生活水平，進壹步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的居民參加力所能及的勞動。
(1)科學種植院內3畝小菜園。並利用院內的有利地形，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內經濟收入，提高老人的零花錢和生活質量，進壹步提高居民的生活水平，培養他們的成就感和榮譽感。
(2)加強管理，進壹步提高服務質量。在食品質量和醫保服務方面，進壹步提高服務標準，細化服務內容，讓老人們生活得更加舒心、舒適、幸福，順利度過晚年。
(3)努力提高院內老年人的物質生活和文化娛樂水平，以達到以壹養壹的能力。定期或不定期，或在各種節日組織壹些娛樂活動，組織喜歡娛樂活動的老年人積極參與。節目形式多樣，有唱歌、跳舞等歌舞節目，營造歡樂氣氛。