國稅局公務員待遇如何？下面是壹位網友的留言，供大家參考:
@李士行:
如果工作20年，國稅局的待遇可以達到當地私企的中等水平。就是餓不死的水平，買房買車都是問題。
@余壹萬:
我在壹個縣城，國稅還是不錯的單位，工資大概2400-2600，但是福利差很多。這個福利我不能說太多，反正會有壹些額外的名分。
@趙:
丈母娘在縣級國稅也就2000多壹點。可以按公積金算年薪。
@ Grid:
原來國稅工資壹個月壹萬多，公積金八千多但是現在陽光工資後，月薪4000，公積金3000多。沒有其他額外福利，年底還有壹萬塊的獎金。沒有食堂，沒有宿舍，年輕人壓力很大。
公務員薪酬福利介紹
公務員實行國家統壹的職務與等級相結合的工資制度。公務員的工資制度貫徹按勞分配原則，體現崗位職責、工作能力、工作業績、資歷等因素，保持不同崗位、不同級別之間合理的工資差距。國家建立公務員工資正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期調查和比較公務員與企業中同級公務員的工資水平，並將工資調查和比較的結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，確保公務員在退休、患病、工傷、生育和失業等情況下獲得幫助和補償。因公致殘的公務員享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定改變公務員的工資、福利和保險政策，不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利和保險待遇。任何機關不得克扣或者拖欠公務員的工資。
公務員的工資、福利、保險、養老、錄用、培訓、獎勵和辭退等，要納入財政預算，予以保障。
中小企業整體會計處理及稅務籌劃實務培訓班
14天，30課時，手把手教整體賬務處理，實操訓練稅務籌劃，幫助妳完成從會計理論到時間的跨越，快速成為壹名優秀的會計，學完就能上崗，輕松勝任所有會計基礎工作。
點擊成為壹名優秀會計> & gt