新兵都是熱血滿滿的心，對進步的渴望特別強烈。怎麽才能壹開始就領先別人？聰明的人很快意識到，除了隊列、內務、軍政學習，短時間內最容易看到的就是學雷鋒做好事。
只是這個公司有100多個招聘，大家都想找機會做好事，但是適合做好事的機會並不多。每個人都非常不安，並試圖睜大眼睛找到他們。聰明的發現是沒有機會的，要主動去創造，去抓住。很快，早上有人洗了班長的內褲，午休時有人洗了班長的臭襪子。晚上有人偷偷刷排長的膠鞋，但是鞋子晚上沒幹，讓排長第二天沒鞋穿。對於這種行為，既不是批評，也不是表揚。很快，有人發現打掃廁所更能體現不怕苦、不怕臟、不怕累的精神，於是爭先恐後地瞄準了沒那麽好聞的地方。妳掃了沒多久，又有人掃了壹遍，上午掃了三遍，下午掃了四遍，把這個地方弄得壹塵不染，幹凈得像個臥室，除了廁所的味道。但是，就算是壹天掃描十次，十天連壹百多個新兵都很難輪上壹次，於是壹群新兵被迫思考如何先發制人地搶占先機。聰明的人發現，搶占先機的關鍵是先占有掃帚，很快掃帚就成了人們追逐的對象。壹個新兵在其他方面比較遲鈍，但不知何故在這壹點上很聰明。他每晚熄燈前都偷偷把掃把藏在床下，這樣第二天早上起床前，大家總能第壹個掃完廁所，因此多次受到班長、排長甚至連長的表揚。但是，像這位同誌這麽幸運的人還是不多。他們有的很難得到機會，有的很難得到機會，又因為提倡做好事不留名，沒有被領導發現，很沮喪。
新兵訓練雖然只有兩個多月，但這短暫的經歷和歷史往往可以決定壹個人的軍旅生涯，甚至影響壹生。訓練結束後，表現好的，如果再加上有文化、聰明、帥氣的，可能會分配到軍事機關或者汽車公司學壹技之長。表現好但是遲鈍甚至愚蠢的可能去倉庫或者部隊農場，說越是艱苦的地方越需要表現好的同誌，其他的不放心組織。其實是因為這種工作很辛苦很辛苦。只有誠實的人才會聽和服從。這樣看來，看起來那些老實巴交，品行端正的人吃虧了，其實他們並不這麽認為，以為這是組織對他們的考驗和信任。
沒辦法，在軍營決定個人命運的時候，自然選擇，優勝劣汰的競爭法則也是適用的。